체크 아웃의 끝이 올바른 기술이없는 사람들에게 무서운 미래를 알리는 이유 상점 점검은 올해 XNUMX 년에 사라질 것으로 예상됩니다. 고객은 결제를 자동으로 수행하여 원하는 것을 가져 가서 나갈 수 있습니다. www.shutterstock.com

공장 노동자부터 은행원에 이르기까지 최근 수십 년 동안 자동화로 인해 손실 된 일자리가 이미 많았습니다.

머신 러닝 및 기타 기술의 발전으로 인해 향후 XNUMX 년 동안 자동화 작업에서 획기적으로 많은 일자리가 사라질 것으로 예상됩니다.

운송과 소매의 두 영역이 있습니다.

운송 분야에서 기술 회사 인 TuSimple은 몇 달 동안 자율적 트럭을 테스트하고 있습니다 UPS (세계 최대 배송 회사). 피닉스와 애리조나 주 투손 사이에서화물을 운송하는 트럭은 여전히 ​​안전을 위해 바퀴 뒤에 사람이 있지만, 중복되기 전에는 시간 문제 일뿐입니다.

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한편 슈퍼마켓에서는 결제 시스템에서 셀프 서비스로의 전환이 곧 체크 아웃 시스템과 직원을 완전히 제거함으로써 곧 이루어질 것입니다.


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이번 주 호주 슈퍼 거대 기업인 Coles의 고위 임원은 결제시 시계가 똑딱 거리고있었습니다:

앞으로 10 년 동안 고객은 의심 할 여지없이 고객이 제품을 선반에서 꺼내 바구니에 넣고 걸어 나가 모든 비용을 지불 할 수있게됩니다.

Coles, Woolworths, Aldi 및 IGA와 함께 호주 식료품 산업의 집중을 감안할 때 약 80 %의 시장 점유율 – 이것은 짧은 시간 안에 많은 콘센트에서 발생할 수 있습니다.

이에 대한 기술은 이미 존재합니다. 아마존은“체크 아웃 금지”를 시험하고있다 Amazon Go 미국 주요 도시의 아마존 소유 편의점 20 곳 이상에서 고객은 Amazon Go 스토어에 들어가서 휴대 전화에서 앱을 "스 와이프"하고 원하는 것을 집어 들고 나갈 수 있습니다.

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아마존 만이 정확히 작동하는 방식, 하지만 관련된 것 같습니다 선택한 것을 식별하는 센서와 이전 구매를 기반으로 픽업 할 가능성을 계산하는 인공 지능. 그것을 사용한 사람들은 그것이 잘 작동한다고 말합니다.

시간이 지나면 그러한 기술의 확산이 사라질 수 있습니다 150,000 명 이상의 출납원 호주에 남아 있습니다.

그리고 그것은 경제의 한 분야 일뿐입니다.

이번엔 다른가요?

자동화에 대한 우려에 대한 논쟁은 새로운 작업보다 손실 될 가능성이있는 작업을 항상 쉽게 식별 할 수 있다는 것입니다.

이것에 대한 진실이 있습니다. 예를 들어 1995 년에 누가“소셜 미디어 매니저”가 20 년 후에 일자리가 될 것이라는 것을 누가 알았습니까?

인쇄기의 발명과 기계식 쟁기는 작업을 파괴 한 것도 사실입니다. 그러나 지난 200 년 동안 다른 많은 혁신이 있었 듯이 더 많은 것을 창출했습니다.

그러나 걱정해야 할 두 가지 이유가 있습니다. 공동 저자 인 로잘린 딕슨 (Rosalind Dixon)과 함께 다가오는 책에서 탐구해야 할 이유입니다.

첫 번째는 이번에는 실제로 규모면에서 다른 것처럼 보입니다. 추정되었습니다 OECD 국가에서 최대 14 %의 일자리가 자동화의 영향을 많이받으며 32 % 이상이 업무 수행 방식에 중대한 변화를 겪을 수 있습니다.

두 번째는 자동화로 만든 일자리가 일자리를 잃은 사람들에게 적합하지 않을 수 있다는 것입니다. 자동 결제로 교체 된 출납원은이를 만든 인공 지능 기술에 대한 작업 자격이 없을 것입니다.

과거에는 어느 정도 사실 이었지만, 실직 한 공장 노동자는 최소한 서비스 부문으로 이동할 수있었습니다. 그들은 실질적인 문제이기도했지만 임금을받지는 못했지만 최소한 재 숙련 없이는 다른 일자리를 찾을 수있었습니다.

이번에는 자동화를 통해 번영하는 사람들의 기술이 잃어버린 사람들과는 매우 다르다고 믿을만한 이유가 있습니다.

이것의 분포 적 의미는 크고 중요합니다.

적절한 대응

새로운 기술이 전체 경제 파이의 크기를 늘리면이를 수용하고 잃어버린 사람들을 돌보는 것이 좋습니다.

새로운 일자리를 찾는 데 어려움이 있다면 수입을 확보하는 것보다 더 많은 일을해야합니다.

Joe Biden 전 미국 부통령은 그의 아버지가 그에게 말한 것을 기억:

알다시피, Joey, 직업은 급여 수표 이상의 것입니다. 품위, 존중에 관한 것입니다. 커뮤니티에서의 당신의 위치에 관한 것입니다.

이는 자동화에 대한 적절한 대응이 사람들에게 새로운 일자리를 얻을 수있는 기술을 제공하기 위해 진지한 재교육이되어야한다는 것을 의미합니다.

충분하지 않으면 정부가 일자리를 제공한다는 의미 일 수 있습니다.

이런 종류의 일자리 보장 1930 년대 이후 처음으로 주류 경제학자들과 중도 정치인들에 의해 논의되고있다.

2020 년대의 자동화가 자율 주행 자동차, 자동화 된 바리 스타 및 AI 중심의 전문 서비스의 "로보틱스"로 밝혀지면 실제로 필요할 수 있습니다.

준비를

미국 야구계의 위대한 Yogi Bera는 다음과 같이 말했습니다 :“특히 미래에 대한 예측은 어렵습니다.

그것은 사람들에게 일을 제공하지만 시장의 힘을 포기하지 않는 다양한 정책에 대해 생각하는 것을 의미합니다.대화

저자에 관하여

리차드 홀든 (Richard Holden), 경제학 교수, UNSW

이 기사는에서 다시 게시됩니다. 대화 크리에이티브 커먼즈 라이센스하에 읽기 원래 기사.


당신의 미래를 기억
3 월 XNUMX 일

엉클 샘 스타일 스모키 베어 만 You.jpg

3 년 2020 월 XNUMX 일 미국 대통령 선거에서 쟁점과 문제에 대해 알아보십시오.

너무 빨리? 그것에 내기하지 마십시오. 힘은 당신이 당신의 미래에 말을하지 못하게 막기 위해 노력하고 있습니다.

이것은 큰 것이고 이번 선거는 모든 구슬을위한 것일 수 있습니다. 위험에서 돌아서십시오.

'미래'도난 방지

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"카스트: 불만의 근원"

이사벨 윌커슨

이 책에서 Isabel Wilkerson은 미국을 포함한 전 세계 사회에서 카스트 제도의 역사를 조사합니다. 이 책은 카스트가 개인과 사회에 미치는 영향을 탐구하고 불평등을 이해하고 해결하기 위한 틀을 제공합니다.

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"법의 색깔: 우리 정부가 미국을 어떻게 분리했는지에 대한 잊혀진 역사"

리차드 로스스타인

이 책에서 Richard Rothstein은 미국에서 인종 차별을 만들고 강화한 정부 정책의 역사를 탐구합니다. 이 책은 이러한 정책이 개인과 지역 사회에 미치는 영향을 조사하고 지속적인 불평등을 해결하기 위한 조치를 촉구합니다.

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"우리의 합계: 인종차별이 모든 사람에게 어떤 대가를 치르게 하고 우리가 함께 번영할 수 있는 방법"

헤더 맥기

이 책에서 Heather McGhee는 인종주의의 경제적, 사회적 비용을 탐구하고 보다 공평하고 번영하는 사회에 대한 비전을 제시합니다. 이 책에는 불평등에 도전한 개인과 공동체의 이야기와 더 포용적인 사회를 만들기 위한 실질적인 해결책이 담겨 있습니다.

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"적자 신화: 현대통화이론과 인민경제의 탄생"

스테파니 켈튼

이 책에서 Stephanie Kelton은 정부 지출과 국가 적자에 대한 기존의 생각에 도전하고 경제 정책을 이해하기 위한 새로운 틀을 제시합니다. 이 책에는 불평등을 해결하고 보다 공평한 경제를 만들기 위한 실용적인 솔루션이 포함되어 있습니다.

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"새로운 짐 크로우: 색맹 시대의 대량 투옥"

미셸 알렉산더

이 책에서 Michelle Alexander는 형사 사법 제도가 특히 흑인 미국인에 대한 인종적 불평등과 차별을 영속화하는 방식을 탐구합니다. 이 책에는 시스템과 그 영향에 대한 역사적 분석과 개혁을 위한 행동 촉구가 포함되어 있습니다.

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