취직 면접에 대해 잘못된 점

취직 면접에 대해 잘못된 점
면접으로 향하기 전에 알아야 할 몇 가지 사항. 포주 / Shutterstock

새로운 일자리를 얻는 것은 어려울 수 있습니다.

공부하는 교수로서의 나만의 연구 때문이 아니라 비즈니스와 윤리의 교차뿐만 아니라 수많은 후보자들로 인해 이전 경력에서 주요 기업과 인터뷰를했습니다. 최근에보고들은 질문을 고려할 때이 경험을 염두에 두어야합니다. 면접에 누워있는 것이 언제 윤리적입니까?

철학자와 윤리 학자들은 어떤 행동을“악”대신에 윤리적으로“좋은”것으로 만드는 것에 대해 많은 생각의 학교를 식별했습니다.

내 관점에서 볼 때, 면접에 누워있는 것에 대한 옳고 그름을 안내 할 수있는 세 가지가 있습니다.

1. 모두가 거짓말하면 어떻게 되나요?

라는 접근법으로 시작합시다. 의무론. 신학자들은 무언가를 선악으로 만드는 것은 행위 자체의 구조라고 믿습니다.

철학자 임마누엘 칸트 이것을 요약했다 그의“보편성 원칙”에서 윤리는 다음과 같은 간단한 질문으로 요약된다.“모든 사람이 같은 일을했다면 그 행동은 그 목적을 어길 것입니까?”

예를 들어, 모두가 도난 당하면 재산의 개념은 의미가 없습니다. 따라서 도둑질은 부도덕합니다. 모든 사람이 서로를 존중하지 않으면 아무도 존중하지 않기 때문에 다른 사람을 무시하는 것은 부도덕 한 일입니다.


InnerSelf에서 최신 정보 받기


모든 사람이 거짓말을한다면, 면접으로 돌아와서 아무도 믿을 수 없었고 채용 결정은 더욱 임의적이고 무작위가 될 것입니다. 본질적으로, deontology는 거짓말이 항상 잘못되었다고 설명합니다. 모든 사람이 거짓말을하면 인간의 의사 소통이 완전히 무너질 수 있기 때문입니다.

2. 더 좋은 주장이 있습니까?

그러나 면접에 누군가가 합당한 이유가 있다면 어떨까요? 아마도 그 사람은 일을하지 않았고 자녀를 부양해야했습니다. 이 경우, 면담 중에 거짓말을하는 것이 가족을 부양하는 데 큰 도움이된다고 생각할 수도 있습니다.

이 방법은 더 많이 사용합니다 결과적 행동의 본질이 도덕적이거나 부도덕 한 것이 아니라 그 결과가 나타나는 관점.

같은 철학자 존 스튜어트 밀 그리고, 제레미 벤 햄예를 들면, 논쟁하는행위가 발생하면 다른 사람들에게 해를 끼치 지 않으면 서 의미있는 수의 사람들에게 의미있는 선을 취하면 그 행위는 도덕적이어야합니다.

결과주의는 대부분의 사람들에게 좋은 결과를 가져 오면 겉으로는 악의적 인 행동조차 도덕적으로 옳을 수 있다고 제안합니다. 이 철학적 접근에서, 부자에게서 도둑질을하여 가난한 자에게 주거나 다른 사람들에게 위협이되는 사람을 죽일 수도 있습니다.

그렇다면 이것은 면접과 어떤 관련이 있습니까?

이것을 완벽하게 판단 할 방법은 없지만, 대답은 일반적으로 아니요라고 대답합니다. 개인적으로 직업을 얻는 것의 이익과 소득은 거짓말을하지 않은 채 직업을 받았을 개인에게 초래 된 피해와 비교하여 평가해야합니다. 즉, 만약 당신이 거짓말로 직업을 얻는다면, 직업을 얻었을 자격이있는 사람에게 그 직업을 거부하는 것입니다.

개인은 또한 새로운 동료, 관리자 및 회사의 소유자에게 해를 끼치는 요소를 고려해야합니다.

3. 정말 도움이 되나요?

마지막으로, 개인은 직무가 현실적으로 장기적으로 혜택을받는 정도를 조사해야합니다. 이를 해결하기 위해 세 번째 도덕 표준을 살펴 보겠습니다. 윤리적이기 주의자. 윤리적 인 이기주의자는 도덕에 대한 접근 방식이 다소 다르며, 올바른 행동은 자신이 앞서 나가는 데 도움이되는 것이라고 생각합니다.

자기 자신을 위해 최선을 다하는 것보다 추상적 인 도덕 규칙이이기 주의자에게 덜 중요합니다. 이 관점에서 면접에 누워있다 가장 자주 발생,

따라서 윤리적 이기주의의 마음에 관한 유일한 질문은 면접에 누워서 얼마나 많은 혜택을받을 수 있는가하는 것입니다. 연구에 따르면 이러한 관점에서도 거짓말을하는 것은 좋지 않습니다.

사람들이 직업에있을 때 직업의 요구 사항과 실제로 요구하지 않는 기술을 주장하면서 자신의 성냥을 부 풀리게됩니다. 2005에 대한 연구를 검토 한 결과 거의 200 연구가 사람들은 덜 행복했다 그들에게 맞지 않는 일이 있었을 때. 또한 성능이 좋지 않았습니다.

요컨대, 취업 면접에 누워 있으면 사람들이 구직 시장에 복귀 할 가능성이 높아집니다. 오늘날의 디지털 세계에서 또한 높은 위험이 있습니다 발견되었다.

그러나 어떤 사람들은 면접에 거짓말을하고 아르 많은 기사 사람들이 어떤 일을한다면 옳은 일이 될 수 있다고 믿게합니다.

그러나이 연구에 따르면, 자신의 이익을 구하지 않고 도덕 면접에 대한 아이디어를지지하는 도덕적 관점은 없다.

편집자 주 :이 기사는 일상 생활에서 발생하는 윤리적 질문에 대한 시리즈의 일부입니다. 우리는 당신의 제안을 환영합니다. 이메일을 보내주십시오 [이메일 보호].

저자에 관하여

제임스 레 모인조직 및 인적 자원 부서 조교수 뉴욕 주립 대학 버팔로 대학교

이 기사는에서 다시 게시됩니다. 대화 크리에이티브 커먼즈 라이센스하에 읽기 원래 기사.

enafar에서 zh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

InnerSelf을 (를) 팔로우하세요.

페이스 북-아이콘지저귀다 아이콘rss 아이콘

이메일로 최신 정보 얻기

{emailcloak = 오프}