건강, 과학 및 혁신 분야의 여성이 전 세계적으로 어떻게 협력하고 있는가

건강, 과학 및 혁신 분야의 여성이 전 세계적으로 어떻게 협력하고 있는가과학, 건강 및 혁신 분야의 여성 지도자들은 성 평등 문제를 해결하기 위해 전 세계 차원에서 협력하고 있습니다. Shutterstock

마리 퀴리, 리타 Levi-Montalcini, 브렌다 Milner, 마사 Salcudean, 줄리 Payette, 할리 태너 딜론 존슨.

이 이름들은 무엇을 염두에 두는가?

그들은 개척 사업이 암과 싸우다, 획기적인 발견 뇌 세포가 어떻게 살고 죽는 지 그리고 인간 기억의 비밀을 공개하다.. 그들은 혁신의 리더입니다. 기계 공학 그리고, 우주 탐사. 그들은 의학 수업의 첫 여성 중 한 명으로, 가난하고 열악하고 소홀한 사람들을위한 건강 관리.

천체 물리학 자 Dame Jocelyn Bell Burnell (펄서를 발견 한)은 과학 여성에 대한 TED 강연을 제공합니다.

이 용감한 여성들은 규범을 깨고 전쟁, 학대 및 성별 및 인종 차별에서 살아 남았습니다. 그들은 남성과 독립적으로 일했으며 남성과 파트너십을 맺었습니다. 때로는 남성과 경쟁하기도했습니다. 그들은 위대함의 유산을 남겨두고 다른 여성들은 오늘도 일을 계속합니다.

신경 윤리에 대한 나의 연구 외에도, 나는 내 직업을 통해 과학에 여성을 승진시키는 데 적극적으로 관여 해왔다. 국제 여성 포럼7,000 여성 리더 및 국가 수반 이상을 포함하는 글로벌 조직.

여성이 대다수가된다.

전 세계 여성들은 그들의 유산을 따라하려고 노력했습니다. 어떤면에서는 성공하고 있습니다. 예를 들어 여성은 대다수의 젊은 대학 졸업생을 대표합니다. 그러나 그들은 여전히 ​​과학, 기술, 공학, 수학 (STEM) 및 컴퓨터 과학에서 많은면에서 과소 대표됩니다. 최근 몇 년 동안의 진보에도 불구하고 여성들 남보다 과학 기술 분야에서 직업을 선택할 확률이 적다..

전 세계의 지역 평균에 따르면 여성은 2014에서 전세계 과학 연구 및 개발에 종사하는 사람들의 3 분의 1도 안되는 사람들. 캐나다인 중 25에서 34 년 사이에 학사 학위를받은 사람들 중에, 2016에서 여성은 과학 기술 분야에서 일할 확률이 거의 두 배나 높았다..

2014-2015에서 과학 및 공학 학위의 비중은 여성의 경우 더 작습니다. 컬러 여성은 관련 학사 학위의 3 ~ 5 퍼센트를 받았습니다.. 전 세계적으로 여성은 이사 진의 12 % 2015의 정보 기술 산업.

누출 파이프 라인 및 기타 요인

노동 시장, 가족 및 노동 균형, 관심, 사회 계급, 문화 자본 및 사회 계급은 경력 선택 및 경력 개발 및 만족에 영향을 미치는 것으로보고 된 모든 요인입니다. 동기 부여는 때로 여성이 들판에 들어 오기를 거부 할 때 역할을한다고하지만, 이것은 매우 논쟁의 여지가있는 주장이다.

예를 들어 2015에서 과학 기술 학사 학위를 취득한 여성의 경우 남성 대 상인의 82 퍼센트.

이러한 현상을 복합화하는 것은 새는 파이프 라인: 여성들은 고립, 비 효과적 피드백, 민감하지 않은 상호 작용, 역할 모델, 멘토 및 후원자의 부족으로 인해 직업 궤적을 떠나는 것을 과도하게 결정합니다. 그러나 분명히하자. 여성을위한 훌륭한 멘토와 역할 모델은 여성 일 필요는 없다. 내 자신의 삶에서 최고의 사람들은 남자들이었습니다.

그러나 뉴스가 모두 나쁜 것은 아닙니다. 2016에서 여성은 EU-40의 과학자 및 엔지니어의 28 퍼센트를 차지하고 20 이후 2007 퍼센트 이상. 중앙 아시아, 라틴 아메리카 및 카리브해, 중부 및 동부 유럽 및 아랍 국가에서는 여성이 혁신 인력의 3 분의 1입니다.

여성의 형평성, 다양성 및 포괄 성은 학계 및 기업 세계에 치열한 관심을 불러 일으키고 있으며, 교육 시스템과 노동력, 그리고 이들을 포괄하는 언론의 균형과 정의를 추구하고 있습니다. 그만큼 아테나 프로그램 여성을 홍보하는 데있어 리더십을 발휘하는 기관을 인정하고 보상합니다.

캐나다는 최근에 자체적으로 과학 여성 학술 네트워크 (SWAN) 아테나 프로그램의 버전 . 캐나다 연구 위원장 프로그램은 성 균형을 재조정하다., 비록이 권위있는 제도에서 이미 한 번 임명 된 노인 여성들을위한 어떤 상황에서는 불완전하지만.

향후 공동 작업

건강, 과학 및 혁신 분야의 여성이 전 세계적으로 어떻게 협력하고 있는가여성 리더 간의 글로벌 협력은 성 평등 문제를 해결하는 것을 목표로합니다. 저자 제공

세계적인 노력이 필요합니다. 환상적이고 대담한 이니셔티브에서, 서로 다른 나라의 여성 지도자들이 모여 들고 있습니다. 국제 협력의 우선 순위와 기회를 파악한다. "과학, 건강 및 혁신의 여성 : 미래를 모색하는 리더십"이 3 월 7에서 밴쿠버에서 개최됩니다. 이 행사에서 국제 여성의 날과의 관계 - 그리고 2019 여성 회의 개최 캐나다, 프랑스, ​​네덜란드, 영국, 스위스, 독일, 미국의 연구원과 연사가 함께 모여 중요한 질문에 답할 것입니다.

  1. 북미와 유럽에서 가장 큰 변화가 있었고 건강, 과학 및 혁신 분야에서 여성의 시간이 지남에 따라 무엇이 있었습니까?
  2. 여성이 공학 및 물리 과학에 접어 들게 된 역사적 및 인센티브 장벽에는 무엇이 있습니까?
  3. 성, 의학 연구 및 혁신에있어 앞으로 몇 년 동안 의제는 무엇입니까?
  4. 과거의 여성들은 학문 의학 및 미래의 기업가 정신에서 여성의 길을 어떻게 설정 했습니까?

우리는 그러한 협력이 무엇인지, 그리고 대화가 어디로 가야 하는지를 알아야 할 것입니다. 그러나 지역의 사일로가 강하고 결단력을 발휘하여 전 지구적인 노력이 확대 될 때까지 기다려야 할 것이 많습니다.대화

저자에 관하여

Judy Illes, 교수 및 감독, 브리티시 컬럼비아 대학교

이 기사는에서 다시 게시됩니다. 대화 크리에이티브 커먼즈 라이센스하에 읽기 원래 기사.

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