너는 생각한다 너를 봐 너는 지방질에 영향을 미친다 너는 얼마나 많은 돈을 벌 는가?

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사람들이 자주 생각하는 두 가지 그들의 모습. 과거의 연구 결과에 따르면이 둘 사이에 상관 관계가 있음이 드러났습니다. 주관적으로 매력적이라고 ​​생각하는 사람들은.

그리고 체중은 매력에 중요한 역할을합니다. 사람의 체질량 지수 - 신장에 따라 체중을 조절하는 - 및 직장에서의 성공 연결되어있다. 간단히 말하면, 얇은 사람, 특히 여성은 큰 동료보다 더 많은 보상을받습니다. 그러나 그 연구는 다른 사람들이 당신을 어떻게 인식 하는지를 고려했습니다.

In 새로운 연구, 우리는 뒤집어 엎었습니다. 우리 몸에 대한 우리 자신의 인식이 부정확 할 때라도 차이를 만들어 낼 수 있습니까? 즉, 당신이 뚱뚱해 보이거나 마른 체형이 임금에 영향을 미친다고 생각합니까?

근로자 자신의 체중에 대한 인식이 고용주 만이 아니라 차별화를 낳는 지 알면 체중 차별이 수입에 미치는 영향을 완화 할 수있는 최선의 방법을 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한, 체중 지각의 성별 차이에 대한 더 나은 이해는 영속적 인 성별 임금 격차.

'좋아 보인다'는 압력

미국인들은 매년 외모에 사소한 변화를가하면서 수십억 달러를 소비합니다. 메이크업, 염색약 및 기타 화장품. 우리는 또한 다이어트로 우리의 체중을 변화시키려는 수십억 달러를 소비합니다. 체육관 회원성형 외과.

"완벽한"모델과 영화 영웅의 퍼베이시브 이미지에 부합하려고 노력하는 것은 몸살을 앓고, 불안과 우울뿐만 아니라 체중 감량이나 근육의 건강에 좋지 않은 전략을 암시합니다. 예를 들어, 신경성 식욕 부진증은 체중의 과도한 지나친 인식과 피해자의 대략 10 %의 생명을 요구합니다.. 그것은 또한 재정적 인 비용이 있습니다. 섭식 장애가 있으면 연간 건강 관리 비용이 증가합니다. 거의 US $ 2,000 사람마다.

왜 "완벽한"모습을 보이는 내적 압력과 내적 압력 모두가 있습니까? 한 가지 이유는 사회가 가늘고 건강한 사람에게 보상을 준다는 것입니다. 연구자들은 체질량 지수가 임금과 소득과 관련이 있음을 보여주었습니다. 특히 여자, 과체중 또는 비만인 경우 직장에서 명백한 형벌이 부과됩니다. 일부 연구에서는 남성에게 미치는 영향, 덜 눈에 띄는 하나.


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체중 인식이 중요합니까?

노동 시장의 성공은 부분적으로 고용주와 고객이 당신의 신체 이미지를 어떻게 인식하는지에 대한 연구 문헌이 분명하지만, 아무도 다른 측면을 탐구하지 못했습니다. 신체 이미지에 대한 사람의 인식이 직장에서의 성공 및 기타 성공 지표와 관련이 있습니까?

간단히 말하면, 그렇지 않은 경우 과체중이라고 생각하면 임금이 바뀌는가? 또는 자신을 마른 체라고 생각하면 실제로 그렇지 않은 경우이 오인이 직장을 찾고 유지하는 능력에 영향을 미칩니 까?

우리는이 질문에 대답하는 데 관심이있었습니다. 전 세계를 고치는 것보다 자신의 견해를 수정하는 것이 더 쉽기 때문입니다.

최근 발표 된 연구 1980 초기에 태어난 미국 천년 왕국의 첫 번째 물결에 대한 대규모 무작위 표본을 추적하여이 질문에 대답했습니다. 우리는 십대 때 9,000에서 1997을 시작했으며, 15에서 가장 오래된 31 년 후에 끝냈습니다. 우리의 연구는 시체가 십대 형태에서 성인 형태로 변화하고 사람들이 자신의 정체성을 구축 할 때 중요한시기에 이러한 응답자들을 추적했습니다.

설문 조사에서는 응답자에게 실제 체중과 신장을보고하도록 요청했습니다. 또한 각각의 사람들에게 매년 "과체중", "과체중", "적당한 체중", "약간 체중이 적은"또는 "매우 저체당"으로 분류하도록 요청했습니다.이를 통해 우리는 각 사람의 임상 적으로 정의 된 BMI 범주 그 또는 그녀의 지각과 함께 저체중이다.

다른 연구에서와 마찬가지로 표본의 여성은 체중을 과도하게 인식하는 경향이 있습니다. 남성은 자신보다 체중이 더 큽니다. 남성은 자신을 과소 인식하는 경향이 있습니다.

다른 사람들이 더 중요하다고 생각하는 것

자기 인식 체중, 특히 부정확 한 경우 체중이 영향을 줄 수 있지만 자아 존중감, 정신 건강 우리는 평균 사람의 체중에 대한 자기 인식과 임금, 일주일 및 일자리 수와 같은 노동 시장 성과 사이에는 아무런 관련이 없음을 발견했다.

다른 말로하면, 직장에서 중요한 외모에 대해 생각하는 것이 아니라 다른 사람들이 생각하는 것입니다. 다른 쿠키를 먹으면 체중이 뚱뚱해질 수 있습니다. 자존심에 해를 끼칠 수는 있지만, 과체중이라고 생각하면 수입에 영향을주지 않습니다.

우리는 여성이 체중 인식 차이를 고려하더라도 남성보다 낮은 임금을 받는다는 것을 발견했기 때문에 잘 알려진 성별 임금 격차는 자기 인식 체중의 차이로 인한 것이 아닙니다.

노동 시장에서 계속되는 성범죄는 실망 스럽지만, 우리의 발견 오인 된 체중이 근로자들을 해치지 않는다는 것이 더 가슴이 벅차 오릅니다. 체중 오인이 일반적이지만 생각보다 무겁거나 가벼운 것은 소득을 저해하지 않습니다.

동시에 자기 인식 체중이 임금에 영향을 미치지는 않지만 정신적 육체적 건강에 영향을 미친다는 것을 기억하는 것이 중요합니다.

생산성이 떨어지지 만 더 얇은 근로자를 고용하거나 승진시키기 위해 더 무거운 노동자를 넘기는 것은 비효율적이며 불공평합니다. 우리의 결과는 직장에서 체중을 기준으로 한 차별을 줄이려는 노력이 중요하다는 것을 보여줍니다.

고용주의 체중 인식은 노동 시장에서 중요한 문제이므로 체중의 사회적 낙인을 줄이기위한 정책, 예를 들어 억제 신체 - 쉐인말이 되네. 유형으로 신체 유형을 포함하도록 차별 법을 변경하면 도움이됩니다. 예를 들어, 미시간 만이 유일한 주입니다. 체중과 신장에 근거한 차별을 금지합니다.

대화우리는 그러한 보호를 확대하는 것이 노동 시장을보다 효율적이고 공정하게 만들 것이라고 믿습니다.

저자에 관하여

Patricia Smith, 경제학 교수, 미시간 대학 Jay L. Zagorsky, Economist and Research Scientist, 오하이오 주립 대학

이 기사는 원래에 게시되었습니다. 대화. 읽기 원래 기사.

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