더 많은 사람들이 Gig 작업을하는 이유는 무엇입니까?

더 많은 사람들이 Gig 작업을하는 이유는 무엇입니까?
근무 시간을 일부 통제하면 쉽게 견딜 수 있습니다.
Branislav Nenin / Shutterstock.com

Lyft, TaskRabbit 및 Instacart와 같은 회사 덕분에 장소에서 장소로 이동하거나 식료품을 배달하거나 다른 사람이 개를 들게 할 수있는 미국인에게는 결코 쉬운 일이 아닙니다. 마찬가지로, 미국인의 수는 자영업자 또는 독립 계약자 급증하고있다.

독립적 인 계약자로서의 회계에서부터 운전에 이르기까지 모든 일을하는 미국인의 비율은 10.7에서 2005의 15.8에서 2015까지의 비율하버드 대학의 로렌스 카츠 (Lawrence Katz)와 프린스턴 대 (Princeton University)의 앨런 크루거 (Alan Krueger)의 연구에 따르면, 그 경향은 8에서 17 퍼센트로 증가하는 여성들에게서 더욱 두드러졌다.

나의 이전의 기준 노동 시장과 직업 만족에 관한 연구, 나는이 숫자가 너무 빨리 상승하고 있는지 알고 싶었다. 왜냐하면 미국인들은 이러한 직업이 제공하는 융통성을 즐기기 때문이다. 알아 내기 위해, 나는 Villanova University 내 동료와 팀을 이뤘다.

뛰어난 유연성

우리는 이미 사람들이 이러한 일을하는 것을 알고있었습니다. 여러 가지 이유로, 그것은 소득의 주요 원천 또는 측면 허슬로 여부.

어느 쪽이든,이 노동자들 중 상당수는 자신이하는 일과 수행 할 일을 어느 정도 통제 할 수있는 충분한 유연성을 직장에 부여합니다. 그것이 바로 이러한 연구가 점점 더 보편화되는 이유 중 하나입니다. 카츠와 크루거 수행 된 제안.

내 동료 메리 켈리 그리고 나 분석 된 데이터 모은 시카고 대학교에서 실시한 설문 조사 2006, 2010 및 2014의 연구원은 여러 종류의 직종 및 취업 상태를 가진 미국인 간의 직업 만족도를 비교합니다.

이 전국적으로 대표적인 표본의 대략 3,600 사람들은 일정을 통제하는 독립 계약자와 자영업자뿐 아니라 정규직을 가지고있는 근로자도 포함했습니다. 또한 임시 기관이나 전화 의무와 같은 자율성과 유연성이 부족한 계약직 직원도 포함되었습니다.

우리는 또한 관리직 또는 전문 직종의 직무 만족도를 사무직 직종의 근로자와 대조하여 남성과 여성간에 차이점이 있는지 확인했습니다.

더 많은 만족감

기대 한대로 우리는 일정을보다 잘 통제하고 어느 정도의 임무를 택할 수있는 사람들이 정규 급여 일자리를 보유하고있는 동료보다 훨씬 만족 스럽다는 것을 발견했습니다. 보안.

이 만족도는 남성의 경우 6와 8 퍼센트, 여성의 경우 4와 8.5 퍼센트 사이에 분포합니다. 아마도 놀랍게도 전문가가 아닌 전문가가 아닌 사람들의 경우이 점수가 더 컸을 것입니다.

그리고 흥미롭게도 여성들은 일반적으로 남성보다 근무일에 대한 통제력이 뛰어난 일자리에 더 만족했습니다. 그것은 전문직에 종사 하던지 블루 칼라 상태에 있든 사실이었습니다.

그러나 우리는 정규 급여 직급이없는 근로자에 ​​대한 추가 된 만족도를 발견하지 못했지만 직무로 인해 자신의 책임에 대해 거의 통제하지 못했습니다. 그 상황에 처한 남성과 여성의 고용인은 3와 4.5 사이에 그들의 일에 만족하지 못했습니다.

확실히, 우리는 미국인들이 더 만족스러운 것으로 보이는 직업에 대해 정확히 말할 수는 없습니다. 대부분의 경우 서로 다른 속성이 다른 근로자에게 호소합니다. 어떤 사람들에게는 융통성이있는 반면 다른 사람들에게는 단일 고용주에게 묶여 있지 않을 수도 있습니다. 편부모 또는 풀 타임 학생과 같은 일부 사람들은 이러한 준비가 그들이 일하는 유일한 방법이라고 믿을 수 있습니다. 물론, 일반적으로 만족 스럽다고 느낄지라도, 부족한 편익이나 직업 안정 - 또는 전혀 - 전혀 싫어하는 -과 같은 측면이 있습니다.

대화그러나 우리의 조사 결과에 따르면 그들이 어떻게 생계를 유지하든, 미국 남성과 여성은 일반 샐러리맨 직장보다 근무일을 더 잘 통제하는 직업에 더 만족하고 있다고합니다. 우리는 이러한 종류의 일자리가 계속 증가 할 것이라는 신호를 보냅니다.

저자에 관하여

Cheryl Carleton, 조교수 경제학, 빌라 노바 대학

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