가장 성공적인 기업가는 생각보다 오래되었습니다.

05 10 기업가
많은 사람들이 청소년과 제휴합니다. 마크 주커 버그 (Mark Zuckerberg)는 하버드에서 학생으로 페이스 북을 유명하게 시작했습니다.
AP 사진 / Paul Sakuma, 파일

기업가의 낭만적 인 이미지는 젊은이의 그림입니다. 파괴적인 아이디어, 무한한 에너지, 여전히 날카로운 마음을 가진 무언가 20입니다. 실리콘 밸리는 수년 동안이 이미지에 내기를 걸었습니다.

하지만이게 맞습니까?

그것으로부터 멀리,에 따르면 우리의 최근 연구 미국 센서스 국의 하비에르 미란다와 MIT의 피에르 아줄 라이와

우리 팀은 최근 몇 년 동안 미국의 모든 창업자의 나이를 분석했습니다. 우리는 가장 성공적인 기업가의 평균 연령이 45이라는 것을 알았습니다. 20의 설립자는 최고의 회사를 구성 할 가능성이 가장 적습니다.

젊은 기업가의 신화

가장 성공적인 새로운 비즈니스 벤처 기업이 젊은층, 심지어 아주 젊은 층에서 온 것이라는 생각이 널리 퍼져 있습니다.

젊은 사람들은 흔히 현재의 생각에 덜 매료되어 더 자연스럽게 혁신적이고 혼란스러운 것으로 생각됩니다. 많은 관찰자들은 (아마도 부지런히) 젊은 사람들이 야간 저녁 식사와 같은 가계 책임이나 모기지 같은 재정적 요구와 같은 더 적은 시간과 힘을 가지고 있다고 생각합니다. 게다가 페이스 북 창립자 인 마크 주커 버그 (Mark Zuckerberg) "젊은 사람들은 똑똑해."

젊은 창립자도 극적인 이야기를합니다. 대학 탈락 또는 젊은 기업의 무인 항공기가 동료 20 형사의 거만한 팀과 함께 새로운 비즈니스를 시작한다는 기존의 기대를 떨쳐 버립니다. 수많은 밤늦은 밤 이후에, 그들은 시장을 폭풍에 몰아치고 Inc의 덮개에 착륙시켜 막대한 개인 재산을 창출하고, 배고픈 젊은 신입생들이 그들의 음식을 먹을 수 있고 먹을 수있는 무거운 경영진 유형을 상기시키는 새로운 킬러 앱 또는 소비자 제품으로 떠오른다. 점심.

이 고정 관념은 의미있는 결과를 가져옵니다. 예를 들어, 실리콘 밸리에서 벤처 캐피탈리스트 젊은 창업자에 대한 투자에 대한 분명한 편향을 보여라.종종 오래된 창시자를 추위에 빠뜨리는 경우가 있습니다. 젊음과 성공 사이에 인식 된 연결은 매우 널리 퍼져 있습니다. 몇몇 기술 노동자는 성형 수술을 소문에 따르면 찾는다. 더 젊게 보입니다.

기업가 정신의 황금 시간은 중년입니다.

그러나 젊은 기업가의 이미지는 우리가 데이터를 볼 때 파악하지 못했습니다.

과거 연구 고성장 기업가와 나이의 상충되는 결과연구원이 연구 한 작고 선택된 데이터 세트에 부분적으로 기초를 두었다.

질문을보다 명확하게 검토하기 위해, 우리는 내부 프로젝트를 수행했다. 미국 인구 조사국에서. 이를 통해 2007과 2014 사이에서 미국에서 시작된 모든 비즈니스를 조사 할 수있었습니다. 2.7 백만 창업자를 포괄합니다. 우리는 설립 연령을 고용 및 판매 성장을 포함한 기업 성과 측정 및 인수 또는 IPO에 의한 "출구"와 비교했습니다.

성공한 기업가는 젊은 나이가 아닌 중년이 될 가능성이 훨씬 큽니다. 미국에서 가장 빠르게 성장하는 신규 비즈니스의 상위 0.1 퍼센트에 대해 비즈니스 첫 해에 창립자의 평균 연령은 45입니다.

마찬가지로 중년의 창립자가 성공적인 출구를 지배합니다. 50을 설립 한 1.8 설립자는 30 살짜리 창업자보다 20 시대가 더 높은 성장 기업 중 하나를 창출 할 가능성이 높습니다. 초기 XNUMX의 창업자는 최고의 성장 기업을 구축 할 가능성이 가장 낮습니다.

왜 기업가들은 나이가 들면서 더 나아질까요? 그것은 명확하지 않지만 우리에게는 몇 가지 이론이 있습니다. 노련한 기업가들이 경영에 대한 더 많은 경험이나 더 깊은 산업별 지식을 얻을 수 있습니다. 그들은 창업자의 사업 아이디어를 활용하기 위해 더 많은 재원과 더 많은 사회적 네트워크를 보유 할 수도 있습니다. 예를 들어, 우리의 연구에 따르면 신생 기업의 특정 산업 분야에서의 이전 근무 경험이 어퍼 테일 성장 성공 가능성을 두 배 이상 향상시킨 것으로 나타났습니다.

가장 유명한 젊은 창업자 중 일부조차도 중년으로 갈수록 높아지는 경향이 있습니다. 예를 들어 스티브 잡스와 애플은 잡스가 52이었을 때 발표 한 아이폰으로 블록버스터 혁신을 발견했다.

이야기 변경

젊음과 기업가 정신을 계속 연결함으로써, 투자자 가능성이 너무 어린 내기. 벤처 자본가와 초기 단계의 투자자들이 우리의 발견을 가슴에 새기면, 창업자는보다 폭 넓은 연령층의 창업자를 고려하게되며, 따라서 더 높은 성장을 보이는 기업을 후퇴시킬 수 있습니다.

같은 의미에서 중년의 기업가는 자신의 기회에 대해 자신감을 가질 수 있으며 비즈니스 비전을 실현하는 데 필요한 자원을 확보 할 가능성이 높습니다.

젊은 기업가에 대한 강조는 혁신과 젊은 계층이 가장 잘 이해하는 문제에 대한 자금 조달을 왜곡 할 가능성이 더 커졌습니다. 기업가의 라이프 사이클에 대한 견해와 그것의 최고치를 업데이트하면 노인들이 잘 아는 분야로 혁신을 전환 할 수 있습니다.

대화젊은 기업가의 신화는 오래된 이미지이지만 아마 그 숫자가 마침내 늘어난 것일 수도 있습니다.

저자 정보

Benjamin F. Jones, 경영학 및 전략 교수, JL Kellogg 경영 대학원, 노스 웨스턴 대학 J. Daniel Kim, 경영학 박사, 기술 매사추세츠 공과 대학

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