당신이 여자이기 때문에 비즈니스 미팅에서 무력감을 느끼십니까? 당신은 자신감을 갖고 행동하지만, 남성 동료들에게 심각하게 받아 들여지지 않거나, 반대 의견이나 방해로 종료됩니다. 좌절감으로 비명을 지르고 싶다! 나는 그 길을 느꼈다.

그러나 여성들은 남성 동료들, 심지어는 여성들보다 더 많은 권력을 갖고 있습니다. 기업인들은 여성 동료가 소유하고있는 선물에 대해 경외심을 갖고 있습니다.

여성들은 관계, 마음가짐, 영감을주는 신뢰의 힘을받습니다. 그들이 제 2의 천성으로 등장하기 때문에 큰 문제는 아니지만, 대부분의 남성 동료들에게는 외국 사람이 아닙니다. 우리가 그들을 병에 넣고 사람들에게 팔 수 있다면, 그들은 줄을 서서 지키고있을 것입니다. 그들은 우리와 마찬가지로 대인 관계를 할 수 없습니다.

우리의 선물을 인정함

우리가 잘하는 것은 우리를 얼굴로 바라 보는 것입니다. 그것은 우리의 화장의 일부이며, 우리는 그 가치를 무시하고 있습니다. 저는 개인적으로 관계를 수립하는 데 편함을 줄이고 다른 사람들이 인생에서 원하는 것에 대해 꿈을 공유 할 수있는 안전한 공간을 만드는 능력을 무시하려고했습니다. 그들이 자라 났을 때 나는 방위를 갔다.

왜 여성들은 그들이받은 선물, 특히 남성이 쉽게 획득하지 못하는 선물을 인정하지 않는 이유는 무엇입니까? 새로운 비즈니스를 시작하거나 모두가 함께 할 수있는 아이디어를 가지고있는 것과 같은 남성의 상상력을 인정하는 것과 같은 강점을 인정 받고 싶기 때문입니다.

경쟁하기 위해 과잉 보상 하는가?

과거에는 남성과 경쟁하기 위해 자신의 감정을 과다 보상해야 할 필요성을 느꼈습니다. 가방에 거래가 있었을 때도 과도한 수정에 초점을 두어 전체 목표를 놓치게되었습니다.

나의 교훈은 비즈니스 대화를 개인적으로 떼어 놓는 것입니다. 대신 나는 큰 그림을보고 여성과 남성이 함께 성취 할 수있는 것을 검증하려고 노력한다.

우리는 여성이 비즈니스 동료로 추가 할 수있는 것에 대한 수용 가능성을 향상시키기 위해 바늘을 움직일 수 있습니다. 우리의 선물에 대한 소유권을 갖고 우리의 강점에 서기 시작합시다. 우리가 확신과 전문성을 전달할 때, 진정한 직장 평등을 향해 진보 할 수 있습니다.

직장에서 자신을 지탱할 수있는 다음 5 가지 팁을 따르십시오.

1. 성공의 ABC를 채택하십시오.

끊임없이 긍정적 인 태도의 특성을 고안하고 전문적인 행동을 고수하며 끊임없이 자신감을 표명하면 성공의 기반을 구축 할 수 있습니다.

태도는 완전한 통제력을 가진 삶의 몇 가지 측면 중 하나입니다. 그것을 통제하는 것은 개인적으로나 전문적으로나 무수한 방법으로 귀하의 이익을 위해 작동 할 것입니다.

2. 그들의 규칙을 배우십시오.

우리가 사업가들에게 우리를 이해시키기 원한다면 이해하는 것이 우리에게 큰 도움이됩니다. 그들. 성공한 남성은 잘 봉사 한 시스템을 변경하거나 고칠 인센티브가 없습니다. 왜 그랬을까요? 변경을 요구하는 것은 축구 보관함에 들어가 새로운 규칙을 제안하는 것과 같습니다.

두꺼운 피부를 가졌거나, 문에서 개인적인 생활을 확인하거나, 조끼에 가까운 카드를 사용하거나, 다른 사람들과 같이하는 등 남성 중심의 관행과 기대는 여성의 감정적 인 행동을 방해하지 않습니다. 성별은 모두 중간계로 이동해야합니다.

3. 충동 적으로 말하는 것을 삼 간다.

연습 탕수육이것은 "당신의 혀를 잡아라."라는 뜻입니다. 말하기 전에 정신적으로 7을 세어보고 말하고있는 사람의 관점과 잠재적으로 민감한 지 여부를 고려할 시간을 갖도록하십시오.

당신의 말을 어떻게받을 지 생각하십시오. 남자들은 여자처럼 공개적으로 편안하지 않습니다.

4. 위험에 익숙해지기.

남자들은 여자들을 위험에 빠뜨리기 위해 더 프로그램되어 있습니다. 자신을 협박하는 사람과 이야기하고, 자신이 도달 할 수없는 느낌을주는 사람에게 다가 가며, 새로운 기술을 배우는 것과 같이 하루에 불편한 일을하는 지점을 만드십시오.

약간의 불편 함이 풀립니다. 약간의 위험은 흥미 롭습니다. 그것은 당신이 지속적으로 더 크고 좋은쪽으로 움직 이도록 장려합니다.

5. 스트레스를 관리하는 법을 배우십시오.

직업 여성의 인생은 6 개의 구멍이있는 유리를 들고있는 것과 같습니다. 각 구멍은 건강, 직장, 취미, 배우자, 어린이 및 친구들과 같은 중요한 삶의 영역을 나타냅니다. 유리를 물로 채우면 다섯 손가락이 여섯 개의 구멍을 모두 덮을 수는 없습니다.

기업인들은 여성이 이러한 추가 책임을 수행 할 수있는 방법을 찾을 것이라고 계속 추측합니다. 그렇지 않은 경우 여성은 자신의 문제입니다. 이것은 무언가 간다. 공정하지 않아. 그것은 두 가지 표준입니다. 하지만 현실입니다.

운동, 명상, 영성 및 건강한 삶을 통해 직장 가정 스트레스를 관리하기위한 공동의 노력을하십시오. 그것은 당신이 중심에 머무르고 감정보다 사고와 의도에 반응 할 수 있도록 도와 줄 것입니다.

우리의 선물에 대한 소유권을 갖고 우리의 강점에 서기 시작합시다. 우리가 확신과 전문성을 전달할 때, 진정한 직장 평등을 향해 진보 할 수 있습니다.

기사 출처

무언의 코드 : 기업 세계에서 그것을 만들기위한 사업가의 넌센스 가이드
Marja L. Norris 작성자

무언 코드 는 여성이 자신감을 가지고 사다리를 오르는 데 도움이되는 말도 안되는 충고뿐만 아니라 성공적인 경제 여성들이 자신의 여행을 맨 위에 반영하는 귀중한 통찰력을 포함합니다. 이 책의 세 부분은 독자들이 전문적인 목표를 향해 나아갈 수 있도록 돕고 여성들이 여우와 함께 장벽을 헤치고 자신의 전문적인 꿈을 달성 할 수있는 자신감을 갖도록합니다.

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저자에 관하여

Marja Norris는 CEO 겸 창업자입니다. MarjaNorris.com, 여성이 스타일과 자신감을 가지고 경력 목표를 달성 할 수 있도록 돕는 회사. 저명한 재무 경력을 통해 그녀는 남성 중심의 비즈니스 세계를 성공적으로 탐색했으며 진지하게 받아 들여지고 듣고 직장에서 원하는 것을 얻는 방법에 대해 여성 코칭에 대한 열정을 가지고 있습니다.