용기를위한 사례 : 진정한 용기는 매일하는 일입니다

1964 년 Olympian 인 James Bregman은 다음과 같이 말했습니다. 더 심오한 올바른 행동이됩니다. 그것은 작은 것부터 시작합니다 ... "

COVID-19 대유행이 시작된 이후로 사람들이 집에서 일하도록 강요 당했을 때 어떻게 반응했는지에 대해 많은 이야기가있었습니다.

1 월 31 일에 새로운 출발을하는 것이 좋습니다. 이것은 우리에게 이전의 믿음과 행동을 해방하는 데 필요한 동기를 부여합니다. 1 월 XNUMX 일과 XNUMX 월 XNUMX 일의 차이는 하루에 불과하지만 우리의 정신은 그것을 우리 존재의 주요 이정표로 측정 할 수 있습니다 ...

다른 사람들에게 보이는 것이 무엇이든, 당신은 자신 안에 있습니다. 저는 이것을 "반사 원리"라고 부릅니다. 다른 누군가에게서 그것을 인식 할 수 있다면, 그것은 당신 안에 있습니다. 아인슈타인이 천재라고 생각한다면, 당신도 천재라는 것을 알아 두십시오. 당신은 같지 않을 수도 있습니다. 형태 천재가 아니라 천재가 거기에있다.

마지막으로, 휴일이 여기에 있습니다. 여러분이 기다리던 휴식입니다. 일을 그만두고 휴식을 취하고 가족 및 친구들과 시간을 즐기고 싶습니다.

삶의 과정에서 사람들은 좌절감, 분노, 우울함, 또는 우리가 어렵다고 생각할 수있는 다른 감정을 느낄 수 있습니다. 이 행동은 직장에서 최선의 의도를 방해하거나 복잡하게 만들 수 있습니다. 직업적이지 않은 행동이 비즈니스를 망칠 때 어떻게 긍정적 인 시각을 유지할 수 있습니까? 다음은 12 아이디어입니다 ...

유연성은 실제로 고용주가 고용하고 해고 할 수있는 능력에 있습니다. 많은 비정규직 직원에게는 실질적인 유연성이 없으며 영구적 인 불안감 만 존재합니다.

사무실에서, 우리는 무결성, 윤리, 타인에 대한 동정심, 행성 존중 등을 통해 어니스트 홈즈 (Ernest Holmes)의 "모든 것 뒤에있는 일치"와의 개인적인 관계를 입증 할 수 있습니다. 그렇게함으로써 우리는 직장에서 우리의 신성을 다시 제정합니다.

효과적인 인간 관계 기술을 배우는 것이 완전히 바뀌었고 인생이 크게 향상되었다고 말할 수 있습니다. 사람들과 어울리는 것이 중요하기 때문에 인생의 초기 단계에 어떻게 접근해야하는지 배우는 것이 중요합니다. 인간 관계 기술은 유치원부터 대학까지 가르쳐야합니다 ...

가치에 대한 이해는 비즈니스 운영에 필수적입니다. 가치와 원칙 또는 품질의 차이에 대한 의미 론적 논의가 아니라 우리가 가치를 두는 것에 대한 논의입니다. 우리는 무엇을 소중히 여기며 이러한 가치가 가족, 직장 또는 지역 사회에서 어떻게 작용합니까?

백신에 대한 좋은 소식이 점점 더 많아지면서 Zoom은 주가가 폭락하는 것을 지켜 보았습니다. 그러나 불안한 시장과는 달리 우리는 원하든 원하지 않든 화상 회의 및 원격 작업이 여기에 남아 있다고 믿습니다.

환상적인 비즈니스의 궁극적 인 목적은 세상을 우리가하고 싶은 일을하고 환경 친화적 인 환경으로, 모든 하느님의 피조물에게 평화와 풍요로 변화시키는 것입니다.

직장으로 돌아갈 필요가 없다면 어떨까요? 즉 사무실에서 일하러 돌아갈 필요가 없었습니다. 방학에 아이들을 저글링 할 수 있습니다. 교통 체증을 탐색 할 필요가 없습니다. 고용주는 생산성 증가, 매출 감소 및리스 비용 감소. 그러나 분명한 단점이 있습니다.

선택을 통해 또는 필요에 따라 우리 중 일부는 COVID-19 대유행 동안 처음으로 자영업을하고 있습니다. 여러 국가의 증거에 따르면 자영업 근로자는 전염병에 가장 큰 타격을 입은 그룹 중 하나입니다.

아무도 실패하는 것을 좋아하지 않습니다. 우리 모두는 어느 정도 실수를 두려워합니다. 실패는 당황스럽고 노출 된 느낌을받을 수 있으며 결코 기분이 좋지 않습니다.

19 월 COVID-2021 대유행이 닥쳤을 때 수백만 명의 캐나다인이 중앙 사무실에서 근무하던 곳에서 재택 근무로 전환했습니다. 하루가 몇 주로 바뀌고 몇 주가 몇 달로 바뀌 었습니다. 이제 거의 XNUMX 년이되었고, 캐나다의 수백만 명의 직원이 끝이 보이지 않고 집에서 풀 타임으로 일하고 있습니다.

재택 근무는 이미 너무나 흔해서 자체 약어를 가지고 있으며 점점 더 흔해지고 있습니다. Apple, Amazon 및 Microsoft와 같은 회사는 이제 직원들에게 신종 코로나 바이러스에 노출되지 않도록 "WFH"에 대해 조언하고 있습니다.

마스크 의무가있는 지역 사회에서 소비자 지출은 평균 5 % 증가했습니다.

사람들은 타고난 행복의 역량을 가지고 있습니다. 우리가 행복하면 더 유능하고 생산적이며 창의적입니다. 분노, 우울, 좌절, 특히 걱정의 내부 산만 없이는 우리의 관계가 번성하고 스트레스가 줄어들고 새로운 문이 열리고 ...

'Lighten up'은 인기있는 문구이며 이유가 있습니다. 우리 중 대부분은 자신을 너무 심각하게 생각하는 경향이 있습니다. 우리가 시도하는 것이 무엇이든 완벽하게 받아 들여지는 것처럼 우리는 모든 일에 초조해합니다. 우리 중 많은 사람들이 조금이라도 불완전한 상태에 처해 있습니다.

우리의 신념 체계는 우리에게 매우 현실적이며 견고하며 "옳은"것과 "잘못된 것"에 대한 무수한 선입관으로 가득 차 있습니다. 우리의 선입견과 모순되는 것이 발생하면 즉시 방어 적으로 대응합니다. 이 방어력은 갈등의 씨앗입니다 ...

항상 잘못된 것에 집중하면 성공할 수 없습니다. 우리가 무엇에 집중하든, 우리가 가장 집중하는 것은 무엇이든 성장하고 번성합니다. 우리의 실수와 불행에 대해 생각하면 더 많은 것을 낳을뿐입니다.

원격 작업은 재택 근무 이상의 의미를 갖습니다. 즉, 다른 방식으로 작업하는 것을 의미합니다. COVID-19 전염병이 지나간 후에도 재택 근무가 훨씬 더 널리 퍼질 수 있으므로 새로운 현실에 대처하기 위해 직원 평가 및 보상 체계를 조정할 때입니다.

대학은 스스로를 두뇌가 중요한 장소로 자리 매김합니다. 그렇다면 미국 대학의 학생들이 더 나은 교사가되기 위해 매력적인 학업을 평가하는 것이 이상해 보입니다.

코로나 바이러스 전염병으로 인해 대부분의 사람들은 집안의 방을 업무용으로 사용하거나, 공용 공간에서 사회적으로 멀리 떨어져 앉아 있거나, 침실에 "확대 할 가치가있는"코너를 만드는 등 자신 만의 사무실 공간을 만들도록 강요했습니다.

"그냥 더 자신감을 갖고, 더 야심을 갖고, 더 남자처럼 되십시오." 여성과 남성 사이의 경력과 소득 격차를 줄이기 위해 여성에게 계속해서주는 조언입니다.

영국 정부가 무용수들에게 사이버 보안 재교육에 대해 생각하도록 장려하는 광고를 시작한 이후 상당한 반발이있었습니다.

우리는 일반적으로 우리가 일하는 사람들 및 우리가 관리하는 사람들과 강한 관계를 유지하는 것이 좋은 것이라고 믿습니다.

천재들이하는 일은 직설적입니다. 그들은 그들의 선물을 알아 차리고, 그때 그들은 그들의 기술을 완전하고 완전히 포용합니다. 이 사람들은 열정에 완전히 완전하게 항복했기 때문에 성공을 거두었습니다. 그들의 인생에서 첫 번째이자 최우선 과제는 자신의 일이며, 그들은 의문의 여지없이 스스로에게 자신을 안겨줍니다.

내가 가장 좋아하는 가상 캐릭터로는 Star Trek의 Spock과 Seven of Nine, Doc Martin의 Dr Martin Ellingham, The Good Doctor의 Shaun Murphy 등이 있습니다. 그들의 직업에서 뛰어난 것 외에도 그들은 모두 자폐증 커뮤니티에 의해 자폐증으로 간주됩니다.

회사 또는 경력 내에서 창의성이 사라지면 궁극적 인 결말은 곧 돌에 던져집니다. 사업을 중단 한 회사와 저의 세 가지 독특한 자만심 중 하나가 궁극적으로 왜 회사를 멸망하게 만들 었는지 살펴 보겠습니다.

인생 이야기와 관련하여 경력의 주요 근무 기간 동안 시간과 에너지를 어디에 투자할지 결정하는 것은 당신이 내리게 될 가장 중요한 결정 중 하나입니다. 

평균적으로 약 90,000 시간을 직장에서 보낸다는 점을 감안할 때 우리 대부분은 단순한 수입원 이상의 일을 원합니다. 우리는 만족스럽고 중요하며 가치있는 일을 원합니다. 즉, 의미있는 일입니다.

기업은 가상 채용으로 전환하고 있습니다. COVID-19 전염병의 여파로 엄청난 실업률로 인해 많은 사람들이 수년 만에 처음으로 일자리를 찾고 있습니다.

진정한 부름을 발견 한 사람들은 자신이 너무 즐거워하고 있다고보고하고, 사람들에게 돈을 지불해야한다고 느낍니다. 그들의 은사는 그들이 수행하는 명백한 봉사를 훨씬 뛰어 넘습니다. 그들은 (예를 들어) 진정한 자기 표현을 가르치고 있습니다 ...

당신의 상사 Ethan이 당신을 그의 사무실로 부른다고 상상해보십시오. 그는 당신의 최근 성과와 헌신의 부족에 실망을 표합니다. 어떻게 반응 하시겠습니까?

더 많은 사람들이 사무실로 돌아가도록 권장됨에 따라, 그들은 집에서 작업복으로 교체 할 것입니다. 작업 옷장의 한 가지 필수 요소는 특히 흥미로운 뿌리를 가지고 있습니다.

영국에서 실업률이 급격히 증가하고 있습니다. 노동력의 많은 부분도 추가 계획이 단계적으로 폐지됨에 따라 중복에 직면합니다.

전 세계 기업들은 언제 어떻게 사무실로 복귀해야하는지 논의하고 있습니다. 건강과 안전은 코로나 바이러스 시대에 완전히 새로운 의미를 갖게되었습니다.

코로나 바이러스 전염병은 젊은이들의 삶에 심각하고 잠재적으로 해로운 영향을 미쳤습니다.

컴퓨터에 앉아서 이메일을 읽으면 한 손으로 타이핑하면서 머리를 말리는 것이 타격을받습니다. 허리가 너무 오랫동안 한 위치에 앉아서 아파하기 시작합니다. 내 몸을 조정하면 이것이 이상하다는 것을 알게됩니다 ... 나는 기쁨 속에 살기보다는 어떻게 든 목표를 추구하고 있습니다. 내가 잃어버린 ...

COVID-19 봉쇄는 많은 사람들의 재택 근무와 동의어가되었습니다. 일부 연구에서는 원격 작업이 격리 될 수 있다고 제안했지만

수백만 명의 미국인이 실업 상태이며 일자리를 찾고 있습니다. 고용은 계속되지만 일자리에 대한 수요는 공급보다 훨씬 더 많습니다.

COVID-19가 시작되면서 많은 인력이 갑자기 집에서 일하는 것을 발견하면서 극적인 변화를 겪었습니다.

2020 년 XNUMX 월 이후 코로나 바이러스 전염병으로 인해 미국에있는 수백만 명의 직원이 재택 근무를 시작했습니다.

당신이 원하는 것을 얻기 전에, 당신이 원하는 것을 알아야합니다. 이것은 간단하게 들리지만 실제로는 그렇지 않습니다. 자신이 원하는 것을 알기 위해서는 많은 양의 자기 분석과 노력이 필요합니다. 평생 동안 특정 일을 얻기 위해 노력한 후 종종 사람들은 그들이 얻은 것이 실제로는 결국 원하는 것이 아니라는 것을 알게됩니다.

많은 고객이 직면 한 가장 큰 도전 과제 중 하나는 시작하기 전에 희망과 꿈에서 벗어나 스스로 이야기하는 것입니다. 그들이 어디로 가고 싶은지를 알 수 없기 때문에 그들은 이것을합니다. 나는 급진적 인 대안을 제안하고 싶다. 목표 달성 방법을 파악하려고 시도하지 마십시오. 우주가 당신을 돕게하십시오.

단테 한 교육부 장관은“직무 준비 졸업생”을 만들기위한 계획의 일환으로 대학 과정에 대한 기금 금리 변경을 발표했습니다.

변혁 적 리더십에서 사랑으로 이끌 수있는 능력보다 더 중요한 것은 없습니다. 은행 업계에서 임원으로 일하면서 저는 동료들과 미래의 리더 개발에이 특이한 개념을 도입하기로 자주 선택했습니다.

평화와 행복을 특정 결과 나 상황에 의존하게 만드는 모든 접근 방식은 당신이 그 자체로는 충분하지 않다는 것을 암시 적으로 말하고 있습니다. "취득"(명예, 권력, 부, 업적 등). 

재택 근무는 대개 고용주와의 관계 측면을 변경해야합니다. 변하지 않는 것은 당신의 관계가 상호 의무에 근거한다는 것입니다.

양키스에서 뛰겠다고 발표했을 때 나는 약 8 살이었습니다. 우리 부모님은 저의 꿈에 대해 잘 알고 있었고 그런 어려운 목표를 성취하기 위해 무엇이 필요한지 이야기했습니다. 그들은 내가 충분히 열심히 노력하고 헌신적으로 노력하면 내가 원하는 모든 것을 할 수 있다고 모자를 말했습니다.

일부 행운의 사람들은 마음에 무게를 두는 포부 만 가지고있어서 목표를 쉽게 선택할 수 있습니다. 다른 사람들은 특정한 것에 집중할 수 없습니다. 두 경우 모두, 여러 가지 방법으로 해결할 수 있습니다 ...

이번에 우리 대학교의 교장은 XNUMX 살짜리 아들을 와서 약 XNUMX 명의 동료에게 인사를함으로써 화상 회의를 마무리했습니다.

우리는 역사상 가장 큰 원격 작업 실험을 경험하고 있지만 많은 사람들이 폐쇄 후 인생을 상상하기 시작했습니다.

대유행의 한가운데서 가상 면접에서 점수를 매길 수있는 행운이 있다면, 잠재적 고용에 대한 초기 행복감은 곧 입을 것에 대한 불안감으로 대체 될 수있을뿐만 아니라 잠재적 인 고용주의 가정 생활을 보여줄 수도 있습니다.

올바른 생계를위한 직설적이고 간단한 표준은 우리가 다른 사람들에게 해를 끼치 지 않으며, 이상적으로는 다른 사람들에게 최대한의 이익을주는 일을 찾는 것입니다. 우리가 참여한 작업이 어느 정도의 만족을 제공하고 일반적으로 협력의 연결점 및 기회의 역할을하는 경우 ...

두 개의 세계가 있습니까? 자, 내가 너의 마음을 잃어버린 것 같아. 나는 너무 멀리있어 - 그는 두 세계의 존재에 대해 이야기하고있다! 제가 말하는 두 세계는 외부 세계와 내부 세계입니다. 우리가 매일 살아가는 육체 비행기가 있습니다. 그리고 내면 세계가 있습니다. 내면 세계는 완전히 다른 것입니다.

꿈을 실현 시키려면 꿈을 꾸어야한다는 것을 명심하십시오. 그것에 날짜를 넣어, 더 이상 꿈이 아닙니다. 이제 목표라고합니다.

중요한 세부 사항에 대해 광택을 내거나 완전히 생략하는 꿈과는 달리 목표는 원하는 것을 혼란스럽게할만한 여지를 남기지 않습니다. 특정 이벤트 또는 행동 측면에서 목표를 표현하십시오.

모험은 적극적으로 준비하고 의도적으로 찾는 것이 될 수 있지만, 사전 경고없이 광범위하게 타격을 받고 다음에 무엇을해야할지 고민하는 경험이 될 수도 있습니다. 현재 COVID-19 위기는 후자 범주에 속하며,이를 탐색하는 것은 모든 의미에서 모험입니다.

바이러스 확산을 늦추기 위해 코로나 바이러스 전염병 동안 집에서 일하라는 요청을받은 경우 처음에는 매우 기뻐할 것입니다.

이 특정 목표에 모든 시간과 노력을 기울여야하는 이유는 무엇입니까? 당신이 무언가를하는 이유를 모른다면, 당신이 쫓고있는 성공과 당신이 그것을 쫓는 이유에 대한 명확한 이미지가 없다면 ...

일반적으로 다른 작업이나 새로운 작업을 수행해야하며 그러한 혁신을위한 레시피가 없기 때문에 탁월한 성능을 달성하기위한 규칙은 없습니다.

우리 중 많은 사람들에게 기본 상태는 사랑이 아닙니다. 두려움입니다. 그림, 잠시 동안, 지구를 돌아 다니는 7 억 명의 사람들이 아래로 향하고, 다른 사람들의 시선을 피하고, 불안감과 과거의 고통 지점을 숨기고, 레이더 아래에 떠오르고, 그냥 섞으려고 노력합니다.

당신은 정체성이 있습니다. 모두가 그러 하듯. 당신은 그것을 인식하지 못하거나 그것을 설명하는 데 어려움을 겪을 것입니다. 그러나 그것은 당신의 프로그램에 깊이 묻혀 있습니다. 당신의 정체성은 당신이 인생의 과정에서 축적 한 당신 자신에 대한 수십 (수백은 아니더라도)의 믿음의 집합체입니다.

머신 러닝 및 기타 기술의 발전으로 인해 향후 XNUMX 년 동안 자동화 작업에서 획기적으로 많은 일자리가 사라질 것으로 예상됩니다.

가정과 취침 시간 사이에 몇 시간 안에 가족과 개인의 노력을 기울여야한다는 압박이 오늘날 스트레스의 주요 원인입니다.

더 많은 미국인들이 재택 근무, 공동 근무 및 피크 외 시작 시간을 포함한 유연한 직장 관행을 사용하여 삶에 유연성을 추가하고 출퇴근을 제거하거나 개선합니다.

일하는 사람들은 종종 조직에서 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수있는 어려운 성분을 찾아 내려고합니다.

이 세상을 걷는 많은 사람들은 너무 많은 부정과 불쾌감이 초래 된 방식으로 돈과 물질주의에 집착했습니다. 우리는 지구가 우리의 성전, 집, 선물이라는 것을 잊어 버렸습니다. 우리가 이런 식으로 지구를 남용 할 때, 우리는 그 마법의 힘과 변형력을 놓칩니다. 우리는 종종 기부하고 땅에 돌려주고 싶지만 ...

다른 위대한 선수들과 마찬가지로 롬바르디는 코칭을 교수형으로 생각했으며 그의 접근법은 오늘날의 교사와 학생들에게 중요한 통찰력을 제공합니다.

우리 각자가 우리의 일, 자원 봉사, 또는 우리가 인생에서하는 모든 일에 가져 오는 성격은 우리에 대해 많은 것을 말해줍니다. 집에서 일하든, 정규직으로 통근하든, 자원 봉사를하든, 당신의 일은 의도적 일 때 삶을 살 수있는 훌륭한 기회가 될 수 있으며, 자신의 최고의 자아를 소리내어 줄 수 있습니다. 과 애정 그것.

공연 노동자는 외롭고 고립되어 있습니까? 아니면 독립적이고 해방 되었습니까?

우리 인생의 많은 노력에서 우리는 "오, 잘 했어"라고 말하며 우리의 실패를 "배울 교훈"으로 삼습니다. 너무 자주, 우리는 교훈이 "나는 다시는 시도하지 않는 것이 좋습니다"라고 결론을 짓습니다. 아마도 진정한 교훈은 우리가 실제로 시도하지 않았다는 것입니다. 어쩌면 우리는 단지 마음이 놓은 시도와 삶을 만들었을 것입니다.

마주한 원칙과 실제 의사 결정 및 효과 사이에 상당한 격차를 보이는 많은 회사와는 달리, 중소기업 소유자는 양적 성장을 피하거나 수익성있는 계정을 없애거나 새로운 시장으로의 진입을 막을 수 있습니다 비즈니스가 기반으로하는 핵심 가치를 제쳐두고

케이티 힐 미국 대변인은 최근 선거구 직원과의 관계에 관한 정보와 의회 직원이있는 사람에 대한 혐의가 밝혀 지자 최근 사임했다.

인간은 우리 역사에서 상당히 일찍 시간을 측정했습니다. 그런 다음 분과 초를 추가했습니다. 우리는 최근에 나노초를 생각했습니다. 그 시간은 우리가 만든 단순한 측정 장치 인 허구라는 것을 잊어 버렸습니다. 우리는 중요성을 가진 시간을 간직하고, 그것을 "품질"이라고 판단하고 그것에 반대하여 경쟁합니다.

새로운 연구에 따르면, 실패로부터 배우는 것에 대한 일반적인 신념과는 달리 성공에서 더 많은 것을 배우게됩니다.

나는 저글링 그 자체를 착용하지 않고 한 번에 많은 것들을 쉽게 저글링 할 수 있습니다. 그것은 지난 수십 년 동안 내가 그 놀라운 선물에 대해 이것을 인정한 것입니다. 사실, 내가 시작한 다른 사람들을 관리하기 시작한 후에야 ...

구직에서 종종 확인되는 고용주의 경험에 대한 요구를 충족시키는 것은 모든 경력을 시작하는 데있어 가장 중요한 요소입니다. 많은 고용주는 직업에 대한 경험이 필요하지만, 아무도 고용하지 않으면 경험을 얻을 수 없습니다.

새로운 일자리를 얻는 것은 어렵습니다. 나는 비즈니스와 윤리의 교차점을 연구하는 교수로서의 나 자신의 연구뿐만 아니라 이전 경력에서 주요 회사와 인터뷰 한 수많은 후보자들 때문에 이것을 알고 있습니다.

예전에는 모든 사람이 집을 사고 기쁨과 안전을 추구하고 미래의 부를위한 잠재력을 원했습니다.

아름다운 사람들은 직장에서 더 많은 행운을 얻는 경향이 있습니다. 연구 결과에 따르면 매력적인 사람들은 더 많은 임금을 받고 더 나은 직업 평가를 받고 일반적으로 더 고용 가능하다고합니다

현대 생활은 복잡성 때문에 매우 스트레스를 받고 혼란 스러울 수 있습니다. 방향이 너무 많은 미로처럼 인생은 어떤 길로 갈지 알기가 어렵 기 때문에 불안감을 조성합니다. 이 기사는 탐색하는 데 도움이 될 수 있습니다 ...

나는 자조 책의 진실한 팬이다. 나는 침대에서 5 ~ 6 장을 쌓아두고 밤에 잠들기 전에 읽는다. 다음은 이러한 아이디어 중 일부를 제 증류 한 것입니다. 그러나 직관적 인 스핀을 통해 ...

여성은 미국 노동력의 약 47 %를 차지하지만 미국 대기업의 모든 고위 간부 중 5 분의 500에 불과합니다. 설상가상으로 스탠더드 앤 푸어스 XNUMX 개 기업 중 약 XNUMX %만이 여성 CEO를 보유하고 있습니다.

수천 명의 학생들이 마지막 학년 동안 과목을 선택하고 있으며 절반은 아마도 과학을 버릴 것입니다.

우리는이 과정이 어떻게 작동하는지 완전히 이해하지 못하지만, 마인드 맵핑, 브레인 스토밍 또는 무료 실험을위한 조건 생성과 같은 창의성을 육성하는 데 성공한 특정 기술이 있습니다.

성희롱은이를 겪는 직원들에게 막대한 피해를 초래하여 직원 이직률 증가, 직원 생산성 저하, 결근 증가 및 병가 비용 증가로 이어집니다.

성공은 이미 우리 안에있는 강력한 꿈과 잠재력을 내버려두고 단순히 공기를 공급하는 용기라고 할 수 있습니다. 대부분의 사람들은 위험 해 보이기 때문에 이것을하지 않습니다. 그러나이 길을 간 사람들은 단순히 정상적인 삶의 길이라고 생각합니다.

정확히 "잃어 버렸다"는 것은 무엇을 의미합니까? 아마도 이것은 우리가있는 곳에서 우리가 되고자하는 곳으로 갈 수있는 방법을 모릅니다. 나는 육체적으로 어디 있는지 알지만, 내 인생에서 내가 뭘하고 싶은지 전혀 몰랐기 때문에 길을 잃을 수도있다.

해고 당하거나 해고 당하면 처음에는 아무 것도하지 마십시오. 시간을내어 방금 be. 이력서 발송을 즉시 시작할 필요가 없습니다. 당신이해야 할 일은 숨을 쉬는 것입니다. 분노와 좌절감을 느끼지만 피해자 모드로 빠지지 마십시오. 이 사건을 인생의 기회로 삼으십시오.

신념은 단지 세계의 해석 일뿐입니다. 당신이 관찰하고 경험 한 증거를 바탕으로 너의 신념은 너의 마음 속에 프로그래밍되어있어.

표면적으로 미국 노동자의 안녕은 장미 빛 같다. 미국의 실업은 50 년 낮은 수준에 머물러 있으며 고용주는 다양한 분야의 근로자 부족을 설명합니다.

오랜 노동 시간은 심혈관 심장 질환, 가족 기능의 위험, 직장 상해, 흡연 강도, 불안, 소화 장애 및 알코올 남용으로 사망 할 위험이 증가합니다. 따라서 장시간 작업해야한다면 복구를 위해 무엇을 할 수 있습니까?

우리 중 많은 사람들은 가치의 본질에 대해 혼란 스럽습니다. 가치에 대한 모호한 이해 때문에, 심지어 교육 수준이 높고, 고도로 숙련되고, 부유 한 성인이 종종 자신의 규모를 적당히 낮게 평가한다는 사실을 발견하는 것은 놀라운 일이 아닙니다 ...

취업 인터뷰의 실례와 절차는 대부분의 사람들이 취업을 희망하는 특정 종류의 불안을 유발할 수 있습니다.

우리 중 많은 사람들은 수입을 얻거나 가치를 평가하는 방법에 관한 사고 방식이 제한되어 있습니다. 그러나 우리가 내적 창조물에 연결되어 있다고 느낄 때 우리는 창조적 인 통화를 창출하는 여성의 영역에 자연스럽게 접근합니다. 이것은 꿈이 시간, 돈, 염려, 그리고 다른 한계를 벗어날 수있는 공간입니다.

우리의 일은 우리가 누구이며 무엇을 믿는지를 나타내는 것이어야합니다. 삶이 정체되거나, 충족되지 못하거나, 정직하지 못한 경우 우리는 삶의 여러 영역에서 그것을 종종 봅니다. 그것은 우리의 재정, 인간 관계, 영적 삶, 그리고 우리의 사역에서 그 자체를 보여줍니다.