왜 직장이 최악의 장소인지

왜 직장이 최악의 장소인지

일하는 동안 행복하니? 그 질문에 대한 대답은 당신이 언제 질문을 받는지에 달려 있습니다. 상당량의 연구 결과에 따르면 사람들은 전반적으로 자신의 직업에 만족하고 일의 목적 의식을 갖게됩니다. 그러나 우리의 연구는 그렇게 간단하지 않아..

우리의 연구가 다른 많은 연구와 다른 점은 우리가 수행 한 방식에 있습니다. 대부분의 행복 연구는 사람들에게 "요즘"이나 "요즘"의 경험을 되돌아보고 평가하도록 요구하는 설문 조사에 의존합니다. 그렇게 할 때, 응답자들은 일반적으로 그들의 전반적인 웰빙 감각이나 삶에 대한 만족감과 관련된 사건에 체중을 더합니다.

이 연구는 유급 노동이 사람들의 행복에 중요한 역할을한다는 일관된 증거를 발견합니다 전체적인 삶의 만족. 이 연구는 또한 실업자가되어 웰빙의 급격한 감소를 초래한다는 사실을 발견했다. 이는 대부분의 다른 개인적 상황과 달리, 사람들은 완전히 회복하지 못한다..

유급 노동은 대부분의 사람들의 삶의 핵심 부분이므로 자신과 웰빙에 대한 느낌이 중요하다는 것을 발견하는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 아마도 작품이 가치있는 존재라는 감각을 만들어 삶의 의미 나 목적에 이르게하기 때문일 수도 있습니다.

사람들이 직장에있을 때의 느낌 - 순간에 - 우리 중 한 사람 (George)은 맛있는이는 사람들이 스마트 폰을 통해 이동 중에 자신의 웰빙을 기록 할 수있게 해줍니다. 이를 통해 우리는 사람들의 감정을 이후의 성찰보다는 활동을 할 때 포착하고 분석 할 수있었습니다.

실시간 응답

Mappiness를 통해 우리는 8 월 2010에서 영국의 수만 명의 사람들에 대한 백만 건 이상의 관찰을 수집 할 수있었습니다. 앱을 다운로드 한 사람들은 휴대 전화에 무작위로 "dings"를 수신하여 매우 짧은 설문 조사를 요청했습니다. 그들은 그들이 얼마나 기분이 좋았는지, 얼마나 편안했는지 평가하도록 요청 받았다. 그들이 혼자 있었는지, 그렇지 않다면, 그들이 누구와 함께 있었는지; 옥외 또는 차량에 상관없이; 집에서나 직장에서든 다른 곳에서든. 마지막으로, 그들은 "지금 당장"하고있는 것에 대해 질문을 받았습니다.

우리는 직장, 집 또는 다른 곳에서의 감정을 포함하여 다양한 반응을 얻었습니다. 설문 조사에 대한 응답과 함께 앱은 개인의 위치 (위성 위치 확인을 통해)와 설문 조사가 완료된 정확한 시간을 전송합니다. 또한 무작위 "ding"과 응답 사이의 경과 시간을 기록하므로 즉각적인 응답과 지연된 응답을 구분할 수 있습니다.


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이 데이터 수집 방법에는 단점이 있지만 (예 : 참가자의 무작위 추출), 전날의 활동과 경험을 재구성하도록 요구되는보다 전통적인 연구 방법에 비해 상당한 이점이 있습니다. 이러한 설문 조사는 리콜 바이어스 및 소급 왜곡의 영향을받을 수 있습니다. 대조적으로, Mappiness는 즉각적인 응답을 얻고 사람들이 활동을 수행 할 때 자신의 감정을보고합니다.

어디서나 작동하지만?

놀랍게도, 이러한 모든 데이터에 대한 우리의 분석에 따르면, 침대에서 아플 때를 제외하고는 유료 서비스가 사람들이 참여하는 다른 39 활동보다 순위가 낮습니다. 효과는 누군가가 작동하지 않는 상황에 비해 행복의 7-8 % 감소와 동일합니다. 유급 노동에 소비 된 시간은 여유로운 사람들이 느끼는 것과 비슷한 (사실 약간 큰) 효과를 나타냅니다.

일하는 동안 불행하거나 불안한 사람이 상황에 얼마나 의존하는지 정확하게 알 수 있습니다. 직장에서의 웰빙은 일하는 곳 (집, 직장 또는 다른 곳)에서 크게 다릅니다. 당신이 다른 활동과 작업을 결합하고 있는지 여부; 너가 혼자서 또는 다른 사람과다는 것을; 그리고 당신이 일하는 주야의 시간. 이러한 상황 중 많은 부분이 공공 정책에 의해 형성되어 "더 행복한"근로 조건을 조성 할 수 있습니다. 생산성을 향상시킬 수 있습니다..

그러나 일이 사람들의 순간적 복지에 왜 그렇게 나쁜 영향을 미치는 것 같습니까? 우리는 대답의 일부가 직장에서의 불안과 관련이 있다는 것을 압니다. 비록 사람들이 삶의 의미와 가치에 대해 생각할 때 유급 노동에 대해 긍정적이라 할지라도 실제로 유급 노동에 종사하는 것은 일하는 동안 직면하는 압력과 스트레스 측면에서 약간의 개인적인 비용이 듭니다.

그러나 이것이 전체적인 이야기는 아닙니다. 친구와의 채팅과 같이 즐거운 다른 활동과 결합 된 경우에도 계속해서 행복은 행복과 부정적 상관 관계를 유지합니다. 또한, 우리가 편안한 사람이 느낀 감정을 설명 할 때에도, 일하는 것은 순간적인 안녕과 부정적으로 계속 연관됩니다.

대신, 우리는 단지 일하는 것보다 다른 일을하고있는 것처럼 보입니다. 이것이 경제학자들이 일하는 것이 보수를받는 것에 달려 있다고 오랫동안 이론화 한 이유이자 임금이 더 높을 때 사람들이 전형적으로 더 많은 시간과 노력을 투입하는 이유입니다.대화

저자에 관하여

Alex Bryson, 양적 사회 과학 교수, UCL George MacKerron, 경제학 강사, 서식 스 대학교

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