- By 브랜디 제퍼슨
새로운 연구에 따르면 가상 회의 중에 자신을 바라 보는 대부분의 여성 (모든 여성이 아님)은 외모에 대한 만족도의 변화를 동반하지 않았습니다.
- By 제인 핀클
미래를 내다 보면 내일의 직장이 가져올 일, 즉 새로운 트렌드, 기술 또는 기타 형태의 기업 문화에서 어떤 변화가 일어날 지 말할 수 없습니다. 경력을 발전시키는 방법은 주로 적응하려는 의지에 달려 있습니다.
우리 중 많은 사람들은 우리가 잘 할 수 있다고 믿지 않기 때문에 우리의 돈을 다루는 것을 두려워합니다. 그리고 잘못하면 우리의 존재를 위태롭게 할 것입니다. 더 깊은 차원에서 우리는 돈이 삶의 원천이 아니라 우리의 자존심이 아니라는 것을 압니다. 그들은 우리를 자기 의심 속에 투옥하고 우리를 막는다.
산업 혁명은 도시를 변화 시켰고 그 결과 거주지와 일터가 그 어느 때보 다 멀어졌습니다. 이러한 공간적 분리는 오늘날 우리 도시의 디자인에 여전히 많이 포함되어 있습니다.
- By 웨인 티투스
COVID-19이든 교통 사고 든 우리 모두는 다른 사람에게 집안을 관리하거나 중요한 자산 문서에 액세스해야하는 위험에 처해 있습니다. 올해는 사랑하는 사람들을위한 재정적 "스크랩북"을 만들어 준비하기로 결심하십시오.
- By 로드니 개벨
새 대통령이 말을 더듬고, 전 세계가 지켜 보는 가운데 그의 연설은 저처럼 말을 더듬는 수많은 미국인들에게 강력한 예가되었습니다.
COVID-19 대유행이 시작된 이후로 사람들이 집에서 일하도록 강요 당했을 때 어떻게 반응했는지에 대해 많은 이야기가있었습니다.
- By 마리 T 러셀
1 월 31 일에 새로운 출발을하는 것이 좋습니다. 이것은 우리에게 이전의 믿음과 행동을 해방하는 데 필요한 동기를 부여합니다. 1 월 XNUMX 일과 XNUMX 월 XNUMX 일의 차이는 하루에 불과하지만 우리의 정신은 그것을 우리 존재의 주요 이정표로 측정 할 수 있습니다 ...
마지막으로, 휴일이 여기에 있습니다. 여러분이 기다리던 휴식입니다. 일을 그만두고 휴식을 취하고 가족 및 친구들과 시간을 즐기고 싶습니다.
- By 레베카 바넷
1964 년 Olympian 인 James Bregman은 다음과 같이 말했습니다. 더 심오한 올바른 행동이됩니다. 그것은 작은 것부터 시작합니다 ... "
- By 데이비드 피츠
유연성은 실제로 고용주가 고용하고 해고 할 수있는 능력에 있습니다. 많은 비정규직 직원에게는 실질적인 유연성이 없으며 영구적 인 불안감 만 존재합니다.
다른 사람들에게 보이는 것이 무엇이든, 당신은 자신 안에 있습니다. 저는 이것을 "반사 원리"라고 부릅니다. 다른 누군가에게서 그것을 인식 할 수 있다면, 그것은 당신 안에 있습니다. 아인슈타인이 천재라고 생각한다면, 당신도 천재라는 것을 알아 두십시오. 당신은 같지 않을 수도 있습니다. 형태 천재가 아니라 천재가 거기에있다.
- By 캐슬린 호킨스
삶의 과정에서 사람들은 좌절감, 분노, 우울함, 또는 우리가 어렵다고 생각할 수있는 다른 감정을 느낄 수 있습니다. 이 행동은 직장에서 최선의 의도를 방해하거나 복잡하게 만들 수 있습니다. 직업적이지 않은 행동이 비즈니스를 망칠 때 어떻게 긍정적 인 시각을 유지할 수 있습니까? 다음은 12 아이디어입니다 ...
- By 칼리 켐 플러
나중에 치매 진단을받은 메디 케어 가입자는 빠르면 임상 진단 XNUMX 년 전부터 미납 청구서를받을 가능성이 더 높다는 연구 결과가 있습니다.
- By 데보라 L. 프라이스
우리는 성취의 의미를 매우 혼란스럽게 생각합니다. 성취는 내부적으로 만 경험할 수 있습니다. 그것은 당신이 구입하거나 구매할 수있는 것이 아닙니다. 그것은 당신을 거기로 데려 갈 물건으로 충분히 채울 수있는 장소가 아닙니다. 성취는 완성과 자기 실현에 관한 것입니다.
- By 아비가일 마크 등
백신에 대한 좋은 소식이 점점 더 많아지면서 Zoom은 주가가 폭락하는 것을 지켜 보았습니다. 그러나 불안한 시장과는 달리 우리는 원하든 원하지 않든 화상 회의 및 원격 작업이 여기에 남아 있다고 믿습니다.
직장으로 돌아갈 필요가 없다면 어떨까요? 즉 사무실에서 일하러 돌아갈 필요가 없었습니다. 방학에 아이들을 저글링 할 수 있습니다. 교통 체증을 탐색 할 필요가 없습니다. 고용주는 생산성 증가, 매출 감소 및리스 비용 감소. 그러나 분명한 단점이 있습니다.
선택을 통해 또는 필요에 따라 우리 중 일부는 COVID-19 대유행 동안 처음으로 자영업을하고 있습니다. 여러 국가의 증거에 따르면 자영업 근로자는 전염병에 가장 큰 타격을 입은 그룹 중 하나입니다.
- By 캐슬린 호킨스
사무실에서, 우리는 무결성, 윤리, 타인에 대한 동정심, 행성 존중 등을 통해 어니스트 홈즈 (Ernest Holmes)의 "모든 것 뒤에있는 일치"와의 개인적인 관계를 입증 할 수 있습니다. 그렇게함으로써 우리는 직장에서 우리의 신성을 다시 제정합니다.
- By 피터 루퍼트
아무도 실패하는 것을 좋아하지 않습니다. 우리 모두는 어느 정도 실수를 두려워합니다. 실패는 당황스럽고 노출 된 느낌을받을 수 있으며 결코 기분이 좋지 않습니다.
- By 헬렌 호지 슨
대부분은 일하는 동안과 마찬가지로 적어도 은퇴 기간이 넉넉하며, 대부분은 근로 연령의 성인보다 재정적으로 더 만족하고 재정적으로 스트레스를 덜받습니다.
- By 장 니콜라스 레이트
19 월 COVID-2021 대유행이 닥쳤을 때 수백만 명의 캐나다인이 중앙 사무실에서 근무하던 곳에서 재택 근무로 전환했습니다. 하루가 몇 주로 바뀌고 몇 주가 몇 달로 바뀌 었습니다. 이제 거의 XNUMX 년이되었고, 캐나다의 수백만 명의 직원이 끝이 보이지 않고 집에서 풀 타임으로 일하고 있습니다.