공연 경제가 근로자에게 정신 건강을 제공하는 방법

: By 마크 스 태빌

방문해 주셔서 감사합니다 InnerSelf.com, 있는 곳에 20,000+ "새로운 태도와 새로운 가능성"을 홍보하는 삶을 변화시키는 기사. 모든 기사는 다음으로 번역됩니다. 30 개 이상의 언어. 확인 매주 발행되는 InnerSelf Magazine과 Marie T Russell의 Daily Inspiration에 게재됩니다. InnerSelf 매거진 1985년부터 출판되었다.

긱스 경제가 노동자들에게 정신 건강 증진을주는 방법

공연 경기와 정신 건강에 대한 전반적인 그림은 그리 좋지 않습니다. 전 세계 Uber 드라이버 확인 값 과 보안 걱정. Deliveroo 노동자는 너무 많은 경쟁. 에어 비앤비 소유자는 법적인 문제에 직면 파리 그리고 다른 도시들.

그러나 이러한 헤드 라인이 경제 사업가들의 머리 위의 어두운 구름을 암시하는 동안, 최근에 내가 본 데이터는 예기치 않게 33 %에 대해 긍정적 인 정신 건강 특성을 스스로보고 할 가능성이 있음을 보여줍니다.

반 직관적 인 결과처럼 보일 수도 있지만 새로운 연구 파리 경제 대학 (Paris School of Economics)의 교수 베네딕트 아푸이 (Bénédicte Apouey)와 함께 영국의 자영업 공연 경제 종사자들이 주류 경제 노동자들보다 심리적 복지 조치에서 높은 점수를 받았다는 것을 알게되었습니다.

한편 영국의 실업 수당은 급증하고있다. 낮은 기록 경제 및 경제에 대한 수요가 급증하고 있습니다. 예를 들어 Deliveroo는 영국의 가장 빠르게 성장하는 기술 회사 Deloitte의 2018 용. Uber는 영국의 규제 이슈에도 불구하고 여전히 이익의 큰 증가 작년. 런던의 에어 비앤비 시장은 네 배 증가 2015 때문입니다.

자영업 및 자치

공연 경기가 사람들에게 어떤 영향을 미치는지 확인하기 위해 사회 이해하기 연구 (영국에서 가장 큰 장기적 가정 연구) Google 검색 트렌드다른 시간과 장소에서 다른 검색어의 인기를 보여줍니다. 사회 이해하기 (Understanding Society)는 사람들의 건강과 인구 통계에 대한 정보를 갖고 있으며 고용 유형을 추적합니다.

우리가 분석 한 Google 검색어는 주로 특정 지역의 경제 이력 작업과 관련된 단어입니다. 이것은 Uber, Deliveroo 및 Airbnb에서 사람들이 공연을 한 곳의 예측 자 역할을했습니다. 이 데이터를 사회 이해 연구와 상호 참조하면 공연 경제에서 일하는 사람들의 정신 건강을 분석 할 수있었습니다.

우리는 자영업자들이 정신 건강에 중요한 집중력과 자신감을 향상 시켰다고보고했습니다. 이 노동자들은 또한 자기 가치와 행복을 키우는 것으로보고했다.

자신감과 집중력 향상은 공유 경제의 일부 근로자가 상사가 정한 근무 일정이나 긴 통근 시간과 같은 전통적인 유급 노동에서 발견 된 특정 제한 사항을 준수하지 않아도되는 이점에 부합합니다. 다른 연구 런던의 Uber 운전자는 비록 대부분의 런던 사람들보다 덜하지만 삶의 만족도는 더 높다는 것을 나타냅니다.

주류 경제에 종사하는 직원의 경우, 높은 직업 요구와 낮은 자율성으로 인해 스트레스가 발생합니다. 근무 시간이 일주일에서 주일로 변동하지만 일정을 통제 할 수없는 근무 시간이없는 근로자는 정규직보다 월등 한 스트레스를받을 수 있습니다. 반면, 공연 근로자는 언제 일해야하는지 결정하고 고객에 대한 자체 결정을 내림으로써 통제력을 향상시킵니다.

건강 킥

우리의 건강 및 복지 조치는 응답자의 현재 상태를 평가하고 평소와 다른지 묻는 Understanding Society 연구의 일반 건강 설문지에서 나옵니다. 질문 중 일부는 집중력, 걱정으로 인한 수면 손실, 그리고 그들이 유용한 역할을하거나 문제에 직면 할 수 있다는 느낌과 관련이 있습니다. 다른 질문은 그 대상이 불행하거나, 우울하거나, 자신감이 부족한 지 묻습니다.

우리의 조치에 대한 점수는 0에서 가장 낮은 정신 건강에서 36에서 최고의 심리적 건강에 이릅니다. 평균은 24 정도입니다. 우리는 자영업이 피험자의 점수를 8 점 증가시켜 약 1/3의 향상을 발견했습니다.

우리가 조사한 요인 중 하나가 매우 크게 변경된 것은 알코올 음료에 소비 된 돈이었습니다. 기자 근로자의 경우, 호흡을 감내하는 200 % 감소했습니다. 이것은 반드시 알코올 소비를 줄이는 것이 아니라 지출을 줄이는 것입니다. Uber와 Deliveroo 운전자는 종종 사람들이 술집에있을 때나 식사 시간에 술을 마시는 데 돈을 쓰는 경우가 종종 있습니다. 이들은 직장에서 술에 취할 필요가있는 기숙사의 피크 시간입니다. 그럼에도 불구하고 정신 건강에있어 현저한 차이가 나타납니다. 특히 영국에서는 알코올 남용이 사망과 건강에 가장 큰 요인 15에서 49에 이르는 사람들.

우리의 결과는 또한 대학 학위가없는 여성들과 정규직에서 종종 간과하는 고령 근로자 인 여성들이 정신 건강면에서 특히 유리하다는 것을 보여줍니다. 공유 경제는 융통성을 제공 할뿐만 아니라 근로자가 실제적이고 즉각적인 기여를하고 있다고 느낄 수있는 직접 연결을 제공합니다.

특히 여성의 경우, 자영업은 주류 인력에서는 불가능한 아르바이트에 유연성을 제공합니다. 여성이 간병의 책임을지는 경우가 많으므로이 자율성은 정신 건강에 매우 중요합니다.

모두를위한 교훈

우리의 예비 결론은 직장에서의 자치의 중요성을 지적합니다. 공연 경제는 근로자에게 자신의 직업에서 더 많은 통제를 할 수있는 기회를 제공하며, 이는 자긍심, 자신감, 덜 부담으로 이어질 수 있습니다.

이러한 통제력을 지니고있는 근로자는 물론 유연성과 그들이 변화를 가져 오는 아이디어가 정신적으로 더 건강하다는 것은 분명합니다. 관리자는 사무실 생활에 융통성을 부여하여 의사 결정 능력을 담당하고 자신감을 갖도록 직원에게 권한을 부여하고 참여시킬 수 있습니다.

가난한 정신 건강은 고용주에게 비쌉니다. 실제로, 그것은 91m 영국에서 매년 작업 일 손실을 일으키는 것으로 추정된다, 경제 비용 US $ 37.5 억. 이것은 물론 영국에 국한되지 않습니다. 미국에서는 US $ 193 billion의 수입 손실 매년 심각한 정신 질환으로 인해.

공연 경제의 위험에 대한 극적인 기사를 지나서, 변화하는 작업의 성격에 더 많은주의가 필요합니다. 자영업은 불안정하더라도 정신 건강에 긍정적 인 영향을 미칩니다. 대조적으로, 근로자가 며칠 전에 일정을 자주 배우는 0 시간 계약의 불안정성은 기동 요원들 사이에서 발견되는 웰빙의 이익과 관련되어서는 안됩니다.