영혼을 끌어 들이고 지도자를 깨우침

인생은 나에게 간단한 촛불이 아닙니다. 그것은 내가 잠시 동안 잡고있는 멋진 토치의 일종이며, 나는 미래 세대에게 그것을 전달하기 전에 가능한 한 밝게 타 오르고 싶습니다. - George Bernard Shaw

약간의 평가를받는 현실은 대다수의 사람들이 행동에 나서게 할 수있는 불꽃을 찾을 수만 있다면 자신의 삶, 다른 사람, 목표, 세계에 대한 헌신을 애타게 느끼고 있다는 것입니다.

누락 된 링크는 자신에 대한 믿음과 다른 사람들로부터의 영감입니다. 우리 중 일부는 우리가 충분히 부유하고, 똑똑하고, 충분히 숙련되어 있고, 충분히 연결되어 있으며, 또는 우리의 꿈 또는 효과 변화를 달성 할만큼 충분히 "행운"이라고 믿는 사람은 거의 없습니다. 그래서 우리는 평범함에 만족하며, 이것은 우리뿐만 아니라 우리가 연결하는 다른 모든 사람들에게도 영감을 불어 넣지 않습니다.

우리는 어디에서 시작합니까?

우리 자신을 강력하다고 생각하면서 과감한 생각을 과감한 행동으로 옮겨서 우리가 원하는 곳 어디에서든지 변화를 일으킬 수 있도록하자. 현실은 우리가하는 일이 무엇이든간에 삶의 목적과 삶의 질을 결정할 필요가 있기 때문에 우리가 지구라고 부르는 우주선의 방향을 얼마나 바꿀 것인지 간단히 결정해야합니다. 예수 그리스도, 테레사 수녀, 마하 트마 간디, 마틴 루터 킹 주니어 -이 중 어느 것도 특별한 특권을 가지고 태어났습니다. 사실, 그들은 당신과 나보다 모든 것이 적게 태어 났을 것입니다. 그들은 불평하지 않았습니다. 그들은 단순히 세상을 변화시키는 데 전념했습니다.

정신적, 정신적 또는 육체적 인 수준에서 효과가있는 사람들은 영적, 정신적 또는 육체적 인 차원에서 스스로 목표를 달성했습니다. 다른 사람들에게 영감을줍니다. 사람들이 실제로 이야기하는 것보다는 실제로 일을 끝내는 것을 보는 것이 고무적이기 때문입니다.

우리가 완성과 질서를 추구하는 종족이기 때문에 효과적인 행동은 고무적입니다. 느슨한 끝과 편미함은 좌절합니다. 결론 및 종결은 만족감과 깔끔함, 즉 과제, 프로젝트 또는 임무 완수에서 내면의 즐거움을 제공합니다. 효율성의 경험은 강렬하게 만족스럽고 감동적입니다.


내면의 구독 그래픽


영감을 얻으려면, 우리는 야심적이어야한다.

세상을 바꾸려면 무엇이 필요할까요? 우리는 최단 기간에 가장 효과적인 변화를 만들 수있는 레버를 당겨야 할 것입니다. 그래서, 어떤 레버를 당기겠습니까? 이전 시대에 우리는 종교 공동체 레버 왜냐하면 종교 공동체는 모든 인간 공동체에서 가장 존경 받고 존경 받았기 때문입니다. 더 이상 그렇지 않습니다.

종교 공동체의 권력, 영향력 및 신뢰가 약화됨에 따라 정치 공동체가 그 역할을 맡았습니다. 그러나 결국은 점점 더 퇴색했고 오늘날 우리 사회에서 가장 강력한 공동체는 비즈니스가되었습니다. 이제는 다른 어떤 것보다 세상에 더 영향을 줄 수있는 것은 비즈니스 공동체입니다.

실제로 우리가 세상을 바꾸고 싶다면 월마트 (거의 2 만 직원), 인력 (거의 4.5 만 임시 직원 및 영구 직원 채용) 등 글로벌 영향을 변화시키는 것이 가장 효과적입니다. , Deutsche Post, Siemens, Hon Hai Precision Industry (홍콩) 및 McDonald 's (각각 500,000 직원을두고 있음)가 있습니다. 이들 모두는 수 백만 명의 공급 업체와 고객을 보유하고 있습니다. 매주 100 만 명이 월마트에서 쇼핑합니다.

이 여섯 개의 전형적인 대형 조직의 궤도에서 매일 수십억에 달하는 삶이 매일 발생합니다. 이 6 개 조직의 지도자가 직원을 더 존경하고 격려함으로써 세상을 변화시키고 사회에 영향을 미치는 방법, 윤리와 리더십을 다루는 방법, 세금 납부 방법을 염두에두면 그들이 영혼을 어떻게 생각하는지, 인간 경험을 풍부하게하는 방법, 의미와 성취에 어떻게 영양을 주는가 - 간단히 말해서, 그들이 삶을 이끌고, 영감을주고, 향상시키는 방법 - 그들은 세상을 변화시킬 것입니다. 그리고 그들은 다른 어떤 단일 그룹의 사람들이나 조직보다 빠르게 세상을 변화시킬 수 있습니다.

그러나 많은 기업 지도자들은 공익을 희생하여 단기 성과를 향상시킬 수있는 전술에 의지하면서이 기회를 잘못 읽었습니다. 이는 직원, 고객, 공급 업체, 규제 기관, 노동 조합, 모두에 대한 영감을 얻지 못합니다. 바로 우리가 성취하고자하는 목표의 정반대입니다. 그 결과는 감정과 과정의 혼란과 깔끔함입니다.

회사 또는 운동?

나에게이 운동을 잠시 동안 해보십시오. 두 장의 종이를 가져 와서 "Corporation"이라는 단어로 머리 글자를 쓰고 "Movement"라는 단어를 사용하여 머리 글자를 씁니다. 이제는 "회사"라는 생각을 생각할 때 즉시 모든 단어를 적어 두십시오. 이 작업을 마치면 다른 페이지에서 똑같은 작업을하십시오 : "움직임"에 대한 생각을 생각할 때 어떤 단어가 떠오릅니 까?

"Corporate"페이지에서 이익, 관료주의, 계층 구조, 통제, 정치, 소송, 예산, 회의, 공포, 정책, 마케팅 정책, 규제 기관 등과 같은 단어를 작성했을 가능성이 있습니다. "Movement"라는 제목의 페이지에는 열정, 변화, 변화, 흥분, 가치, 성실, 원인, 꿈, 영감, 진보, 리더십, 봉사, 개선 등의 단어가 나열되어있을 수 있습니다.

자 이제 다음 질문을 해보십시오. 어느 것을 만들려고합니까? 어느 것이 나를 고무 시키는가?

모든 팀, 모든 조직이 될 수 있습니다. 운동. 우리는 무언가를지지하고, 혁명이나 변화를 시작하고, 세계에 봉사하고, 우리 모두를위한 더 나은 곳으로 만드는 기관을 만들 수 있습니다. 그것은 선택입니다. 그것은 당신을 위해 무엇입니까?

외부 성공과 내부 만족 및 기쁨

오쇼 (Osho)는 "너 자신에 대한 너의 생각은 모두 빌렸다. 자신들이 누군지 전혀 모르는 사람들에게서 빌렸다"고 말했다.

우리는 각각 노스 헤드 요한이 부른 것을 구성하고 있습니다. 필수 자아  사회적 자기또는이 책에서 우리는 영혼과 인격으로 부를 것입니다. 성격은 사회적 자아와 유사하며 우리가 다른 사람들에게 알려진 외부 성격입니다. 본질적인 자아는 우리를 신성과 연결시켜주는 더 깊고 신비로운 근원입니다.

우리가 사회적 자아에서 일할 때 사용하는 척도는 성공- 그 측정 값은 외부 적으로 계량 된. 우리가 필수적인 자아에서 일할 때 우리가 사용하는 척도는 만족 스럽습니다. 즐거움- 그 측정 값은 내부로 계량 된.

영혼의 내부 나침반

영혼은 우리의 진실한 본질, 우리의 내부 나침반, 우리가 오래 갈 무엇을, 성격에 관대하게 지원된다면, 우리의 기쁨과 성품과 소명에 대한 우리의 북 스타에 우리를 기쁜 마음으로, 그리고 완벽하게 안내 할 것입니다. 그러나 성격은 우리가 외부 나침반 - 사람들이 생각하는 것, 이미지, 단점, 우리가 평가되거나 판단 될 방법, 정치적으로 옳은 것, 성공할 것인지, 실패 할 것인지 -에 순응하도록 우리의 사고를 끊임없이 조작하고 무시합니다. 행복하게, 또는 우리의 행동이 우리의 경력을 향상시킬 것인가, 다시 말하면, 우리의 "성공"수준.

우리의 삶은 우리 사회의 나침반의 방향에 굴복 하긴하지만, 우리는 북쪽 별, 우리의 본질적 인 자기 안쪽에서부터 더 확실하게 인도되기를 갈망합니다. 영혼은 세상을 더 좋은 곳으로 만들고 싶어하지만 성격은 우리의 이상주의가 순진하고 실패 할 운명 인 이유에 대한 수천 가지 유혹을 속삭여줍니다. 영혼은 우리가 고등 지상에있게되기를 바랍니다. 성격은 우리에게 이상 주의자라는 이유로 경멸합니다.

리더십 스타일

가장 자주 볼 수있는 리더십 스타일은 주로 개성, 즉 야망, 결단, 침략 및 목표 달성이 특징 인 자아로 간주 될 수있는 개인 성에서 비롯된 것으로, 이는 자기 주도적 리더십을 낳습니다.

영감을주고 다른 사람들에게 영감을주는 삶을 사는 것은 적어도 우리가 우리의 성격을 경청하는 것보다 청중과 청중을 똑같이 경청하는 것보다 더 자주, 심지어는 더 많이 영혼을 듣도록 요구합니다. 즉, 영감을주는 리더십과 영감을 얻는 것은 성공보다는 성취보다는 기쁨에서 비롯됩니다.

영감의 리더십 정의

우리가 되었다면 세상은 어떻게 보일까요? 완전히 의식이있는, 우리 영감받은 리더십 스타일을 보완하기 위해 영혼을 초대합니다. 결과는 영감을주는 지도력우리는 모두 할 수 있지만, 완전한 표현을 달성하기 위해 우리의 의식적이고 지속적인 헌신을 필요로합니다.

감동적인 지도력은 세 가지 필수 요소를 포함해야합니다.

1. 사랑하는 의도

2. 다른 사람들의 긍정적 인 성장에 기여

3. 세계 조건 개선

따라서 영감 리더십은 다음과 같이 정의 될 수 있습니다.

영감 지도력은 다른 사람들과 봉사의 관계를 맺고 성장을 고무시키고 세상을 더 좋은 곳으로 만듭니다..

감동적인 지도력은 다른 사람들에게 영감을 불어 넣고 열정과 기쁨으로 인도하고, 지속적으로 기꺼이 돕고, 적극적으로 지원하는 과정에 사랑에 빠지게됩니다. 리더십은 공식이나 모델이 아닙니다. 그것은 심장에 연결하지 않고 복사 할 수있는 "체계"또는 "과정"이 아닙니다. 그것은 존재. 그리고 그것이 영감을 불어 넣을 때, 그것은 본질적인 자아로부터 흘러 나옵니다.

우리가 "지도자"라는 용어를 사용하는 경우, 단순히 "인간"과 같이 부모, 교사, 행정관, 목사, 정치가, 카운슬러, 친구, 아들, 딸, 남편 또는 아내와 동기를 이루기위한 것입니다. 우리는 모든  지도자들. 우리는 모두 삶의 거의 모든면과 단계에서 인도하도록 부름 받았으며, 영감을주는 지도력은 삶의 모든 부분에서 필수적인 요소입니다.

영감 지도력은 관계를 형성하고 우정을 형성하며 사고와 철학을 변화시키고 새로운 아이디어를 낳으며 삶과 마음을 형상화합니다. 어린이로서 우리는 학교, 스포츠, 과거의 우정 및 우정의 리더입니다. 우리가 성장하고 부모가 될 때 우리는 새로운 지도력 책임을 맡도록 초대받습니다. 우리는 집에서, 예배당에서, 기업에서, 지역 사회에서, 그리고 우리 나라에서 인도하도록 부름받습니다. 감동적인 지도력은 세상을 변화시킵니다.

리더십은 내부 업무입니다. 이러한 인식이 약하다면 영감을주는 것보다 덜하지만, 일단 이것이 인식되면 강력한 리더십을 발휘할 수 있습니다. 감동적인 리더십은 영혼으로부터 흘러 나와 다른 사람들의 영혼을 고양시킵니다.

영혼과의 교전

영혼을 끌어 들이기 위해서는 성격이나 자아를 뛰어 넘는 질문을해야합니다.

* "내가 말을 할 때 나는 무엇을 의사 소통합니까?"

* "내가 단순히 존재할 때 나는 무엇을 가르치고 있는가?"

* "어떻게 봉사 할 수 있습니까?"

* "세상을 어떻게 더 좋은 곳으로 만들 수 있습니까?"

그리고 우리는 이러한 질문을 한 후에 우리가 듣는 대답을 엄격하게 객관적으로 생각해야하며, 우리가 그 질문에 만족하는지 물어보십시오.

이처럼 미묘하고 영혼 중심의 질문을하는 것은 지도자가 깨어나 의식을 갖게되고, 외면적 인, 앵무새가 아닌 내면의 지혜, 진실성, 성실성의 장소에서 다른 사람을 인도 할 준비를하고 있다는 신호입니다 실체와 뿌리가없는 리더십에 대한 접근.

Rabbi Zusya가 그렇게 설득력있게 말했듯이, "앞으로 올 세상에서, 나는 왜 묻지 않을 것이다."너는 왜 모세가 아니 었습니까? "나는 묻겠습니다."왜 당신은 Zusya가 아니 었습니까? "

© 2010. Secretan 센터 Inc.

기사 출처

스파크, 불꽃, 토치 : 자신을 고취하십시오. 다른 사람들을 자극하십시오. Lance HK Secretan이 세계를 격려합니다.스파크, 불꽃, 토치 : 자신을 고취하십시오. 다른 사람들을 자극하십시오. 세계에 영감을 불어 넣다.
랜스 HK Secretan.

자세한 정보 및 / 또는이 책을 주문하려면 여기를 클릭하십시오.

이 저자의 더 많은 책.

저자에 관하여

Dr. Lance SecretanLance Secretan 박사는 포춘 100 회사의 전 CEO이자 대학 교수이자 수상 경력이있는 칼럼니스트이며 영감과 리더십에 관한 14 이상의 책을 저술 한 작가입니다. 그는 전 세계 지도자들에게 경영자 코치로 일하고 있으며, 조직 및 리더십 팀과 협력하여 업계에서 가장 영감을주는 문화로 변모시키고 있습니다. Secretan 박사는 많은 상을 수상했습니다. 국제 돌봄 상, 그 이전 수상자로는 프란시스 교황, 달라이 라마, 지미 카터 (Jimmy Carter) 대통령, 데스몬드 투투 (Desmond Tutu) 박사가있다. Lance는 전문 스키어, 카약 타기, 산악 자전거 타기이며 온타리오 주와 콜로라도 주 사이에 시간을 나눕니다. 그의 웹 사이트 방문 : www.secretan.com.