하버드 자격증을 가진 흑인 여성
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내레이션 : Marie T. Russell.

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편집자 주: 이 기사는 현재 흑인 여성의 상황에 초점을 맞추고 있지만 결론의 대부분은 일반적으로 여성에게 적용될 수 있습니다.

마이애미의 변호사 Loreal Arscott은 어느 날 아침 출근 준비를 하다가 주저했습니다. 이날 법정에 출두할 예정인 그녀는 머리를 롤빵에 넣을지 말지 논쟁을 벌였다. 동료들이 더 편안하게 느낄 수 있도록. 그녀는 사람들이 그녀의 곱슬머리와 곧게 뻗은 헤어스타일을 비교하면서 이전에 여러 번 들었던 말을 떠올렸습니다. 게다가 그녀는 흑인 여성으로서 법정에서의 자신의 성과에 대해 끊임없이 걱정해야 했습니다. 그녀는 "너무 공격적"이라고 볼 수 있습니까? 그녀는 자신의 일에 대한 열정 때문에 고객에게 해를 끼치겠습니까?

Arscott의 경험은 전문적인 흑인 여성이 매일 겪는 일을 조금이나마 엿볼 수 있게 해줍니다.

하버드 법대에서 최고로 졸업한 변호사로서 하버드 자격증을 가진 흑인 여성은 여전히 ​​흑인 여성이라고 말할 수 있습니다. 저는 뉴욕에서 가장 유명한 로펌 중 한 곳에서 여름 동료로 일했던 때를 생각합니다. 내 또래와 나는 전국의 로스쿨에 재학 중인 재능 있는 급우들보다 뛰어난 학교 생활을 하고 있었습니다. 우리 중 많은 사람들이 졸업과 동시에 회사에서 자리를 제안받았습니다. 그러나 직원의 종류가 다소 다양함에도 불구하고 XNUMX년이 지난 오늘날에도 그 회사를 운영하는 사람들은 여전히 ​​백인 남성입니다.


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성공한 여성은 위협으로 간주됩니까?

Michelle Obama는 프린스턴 대학과 하버드 법대를 졸업했습니다. 미국의 영부인으로서 그녀는 어깨를 드러낸 의상에 대한 잔인한 말부터 여성성에 대한 혐오스러운 질문에 이르기까지 끊임없는 비판에 직면했습니다. 그녀의 에피소드에서 팟 캐스트, 그녀는 정부 고위직에 오른 후에도 학대의 표적이 되고 백인들에게 보이지 않는 것에 대해 이야기합니다. "알다시피, 우리는 존재하지 않습니다. 그리고 우리가 존재할 때 우리는 위협으로 존재합니다. 그리고 그것은 지겹습니다."

우리의 전 영부인처럼 최고 수준의 성공에 도달한 흑인 여성은 직장에서 만연한 미세 공격으로부터 면역이 되지 않습니다. 통역사 또는 피고인으로 법정에 서십시오. 나는 법원 기자나 비서로 오인되어 몇 년을 보냈지만 결코 파트너가 되지는 못했습니다. 그러나 흑인 여성이 차별적 행동을 보고하면 우리가 과잉 대응하거나 그 행동이 의도하지 않았다는 말을 듣게 됩니다.

흑인 여성은 끝없는 불평등에 직면

흑인 여성 변호사 설명 대형 로펌은 젊은 직원을 승진과 파트너십으로 안내할 내부 후원자가 없기 때문에 의미 있는 업무와 멘토링의 부족을 비롯한 끝없는 스트레스 요인입니다.

거기에 임금 평등의 눈에 띄는 부족을 추가하십시오. 흑인 여성은 백인 동료보다 적은 급여를 받을 뿐만 아니라 급여와 인상에 대한 결정이 백인, 남성 임원 및 주관적인 의사 결정에 맡겨져 성공하면서 점점 더 벌어지는 급여 격차에 직면하게 됩니다. 

다음은 검은 세금입니다. 흑인 여성은 백인 동료보다 자신을 반복적으로 증명하라는 요구를 받습니다. 우리는 조직에 들어오는 다른 모든 흑인을 양육하는 역할을 해야 한다는 압박을 받고 있습니다. 회사의 "다양성의 얼굴"로서 우리는 다양성 위원회에 앉아 커뮤니티 활동을 수행해야 합니다.

우리 민족을 대표하는 이 부담은 양날의 검입니다. 백인 동료들은 우리의 성과를 비판하는 반면 흑인 동료들은 속삭이며 우리가 백인 지도부가 우리에게 제시한 무언의 그리고 공공연한 부담스러운 규칙을 동화하고 수용했는지 궁금해합니다. 엄청난 정신적 부담이 필요합니다.

여기에 고립감과 소외감이 더해집니다. 많은 직업에서 흑인 여성이 경험합니다. 대학과 로스쿨이 기록적인 숫자로 흑인 여성을 졸업하고 있음에도 불구하고 백인 남성은 여전히 ​​프로그램을 운영하고 있습니다.

우리는 더 많은 일을 해야 합니다

흑인 여성과 직장에서 여성이라는 "이중 구속"은 한 명의 흑인 여성을 임원직에 임명한다고 해서 지워지지 않을 것입니다. 몇 가지 다양성 교육을 실시하거나 웹사이트에서 다양성 및 포용성 언어를 업데이트한다고 해서 문제가 해결되지 않을 것입니다.

조직적인 인종차별은 의도적으로 내장 우리의 시스템. 그것을 취소하려면 그것들을 완전히 부수고 다시 시작해야 합니다.

Copyright 2021 by Areva Martin. 판권 소유.

이 저자의 책

숙녀 여러분, 리더십과 우리가 들은 거짓말
아레바 마틴

책 표지: 아레바 마틴의 숙녀, 리더십, 그리고 우리가 들은 거짓말자신의 경력을 발전시키려는 사람은 누구나 통찰력을 얻고 Areva Martin의 일화를 즐길 수 있습니다. 각성, 가부장제 사회가 하는 거짓말을 일깨우고 모든 사람들이 보다 평등한 사회를 위해 일할 것을 촉구합니다. 자기계발서와 페미니스트 선언문을 한 권에 - 각성 코로나 이후의 세상에서 행동과 성평등을 촉구합니다. 
 
각성 여성이 테이블에 앉을 것을 요구해야 한다는 생각을 뛰어넘습니다. Areva Martin은 여성이 건물을 허물고 새로 짓고 모든 사람을 위한 공간을 마련하는 테이블을 선택할 수 있도록 합니다. 그녀는 여성을 오랫동안 억누르던 사회의 다섯 가지 거짓말을 폭로함으로써 이를 수행합니다. 문제를 더 깊이 탐구하고 모든 사람들에게 혜택을 주는 솔루션을 제공함으로써, 각성 모든 직업의 여성에게 보다 평등한 세상을 향한 길을 제공합니다. 

자세한 정보 및 / 또는이 책을 주문하려면 여기를 클릭하세요. 킨들의 에디션으로도 이용 가능합니다.

저자에 관하여

AREVA MartIN, ESQ의 사진아레바 마틴 수상 경력에 빛나는 민권 변호사, 옹호자, 사회 문제 해설자, 토크쇼 진행자 및 프로듀서입니다. CNN 법률 분석가이자 하버드 로스쿨 졸업생인 그녀는 로스앤젤레스에 기반을 둔 민권 회사인 Martin & Martin, LLP를 설립했으며 나비 건강, Inc., 정신 건강 기술 회사.

베스트셀러 작가 아레바 마틴이 네 번째 책을 헌정했습니다. 각성: 숙녀 여러분, 리더십, 그리고 우리가 들은 거짓말, 전 세계 여성이 자신의 무한한 힘을 인식하고 소유하고 주장할 수 있도록 지원합니다. 자세히 알아보기 arevamartin.com.

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