학생들의 취업 가능성을 높이는 10가지 팁

: By Ruth Brooks와 Dennis Duty, University of Huddersfield

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학생을위한 10 팁 더 고용되기

하나의 주된 이유 학생들이 대학에 진학한다는 이유는 이후에 좋은 직장을 얻는 것이지만, 500,000 주변 사람들은 매년 졸업하고 있기 때문에 취업 시장은 매우 경쟁적입니다. 대학 과정은 고용주가 찾고있는 기술을 개발하는 데 도움이되지만 대학원 수준의 직업을 얻으려면 학위 이상의 학위가 필요합니다.

기업은 자격뿐만 아니라 다른 업적을보고 싶어하며, 또한 올바른 고용 가능성 기술 좋은 의사 소통 자, 팀에서 일하고 문제를 해결할 수있는 능력 등 일을 할 수 있어야합니다. 긍정적 인 태도, 열정 및 적응력 또한 당신이 첫 번째 졸업 일을 시작할 때 많이 배울만큼 중요합니다.

군중에서 더 많은 것을 고용하고 눈에 띄는 데 도움이되는 10 가지 요령이 있습니다.

1. 대학 생활에 참여하십시오.

스포츠, 문화, 댄스를 즐기 든, 외출하고 재미를 보느냐에 상관없이 귀하의 대학에는 귀하를위한 클럽이나 사회가 있습니다. 새로운 사람들을 만나는 것 외에도 새로운 기술을 배울 수 있습니다. 특히 이벤트를 조직하거나 사회에서 리더십 역할을 맡는다면 더욱 그렇습니다.

2. 직업 조언을 구하십시오.

많은 사람들이 코스를 거의 끝내기 전까지는 직업 봉사 방문을 떠나지 만 첫 해부터 같이 일할 수 있다면 더 좋습니다. 적절한 경력을 쌓고 고용주가 새로운 채용 담당자를 찾고자 할 때 도움이 될 것입니다. 또한 이력서에 대한 조언을 구하고 세션에 참석하여 면접 또는 평가 기법을 연습하십시오. 첫인상은 중요하며 단순한 철자법 실수 또는 가난한 발표 의미 할 수있다. 귀하의 이력서는 거부 파일로 끝납니다.

3. 기록 보관

대학에있는 동안 배운 것을 모두 잊어 버리는 것은 쉽습니다. 성적에 대한 기록을 가지지 만, 또한 자신이 개발 한 기술과 사용 방법을 고용주에게 알릴 수 있어야합니다. 고용주는 실용적인 예를 좋아하므로 자신이 참여한 활동과 자신이 얻은 활동을 강조하는 개인 개발 기록을 보관하는 것이 유용합니다.

4. 열심히 노력하고 좋은 성적을 얻으십시오.

높은 성적은 많은 조직이 아니지만, 유니 레버와 같은, 2.1 학위를 최소로 요구하십시오. 또한 회사가 최소 UCAS 포인트를 요구하는지 확인하십시오. UCAS 포인트가 최소 입력 기준 아래로 떨어지면 즉시 거부 할 것이기 때문입니다.

5. 자원

자유 시간을 주신 사람들을 고용하는 것과 같은 회사는 다른 사람들이 변화를 시도하도록 도울 준비가되어 있음을 보여줍니다. 대학을 통해 자원 봉사하거나 지역 단체에 연락. 매주 자원 봉사 할 시간이 없다면 커뮤니티 센터 개조 또는 모금 행사 실시와 같은 특별 프로젝트를 도울 수 있습니다.

6. 직장 경험

많은 학생들이 파트 타임으로 일하지만 학위의 일환으로 직장 경험을 얻는 것은 취업 기회를 향상시킵니다. 짧은 인턴쉽이든 12 달 샌드위치 배치이든 실습 경험을 쌓을 수 있습니다. 그것은 일자리로도 이어질 수 있습니다 : 학생 3 분의 1 최고 100 졸업생 채용 담당자가 이미 조직에서 근무했습니다.

7. 네트워킹

당신이 알고있는 것이 당신이 아는 바가 아닙니다. 직업 박람회 및 회사 프리젠 테이션에 참석하여 졸업생 모집에 관련된 사람들과 이야기하십시오. 또한 전문적인 소셜 미디어 프로필을 만드십시오. 링크드인 가장 큰 네트워크입니다. 예를 들면, 차터 드 인력 개발 연구소 HR 부서에서 일하고 싶다면.

8. 대학원 취업 시장 이해

각 조직은 채용에 대한 자체 접근법을 가지고 있기 때문에 회사를 조사하고 그에 맞게 신청서를 작성하십시오. PwC, 유니레버, DHL과 같은 최고의 졸업생 모집 인들은 성탄절 이전에 조기 마감 날짜를 갖고 있으며, 중소 기업이 개별 졸업생을 찾고있는 동안 여름에 학위를 마친 직후에 일을 시작하기를 원할 것입니다. 따라서 귀하의 응용 프로그램을 시험하고 시험 / 과목 주위에 맞추는 것이 중요합니다.

9. 유연하고 모바일 가능

이사 할 준비가되면 신청할 수있는 일자리가 늘어납니다. 대규모 대학원 과정 중 상당수가 교육 기간 동안 조직을 중심으로 이동하므로 모바일은 필수적입니다.

10. 자신감

인터뷰 및 평가 센터의 후반 단계로 넘어 가면 당신이 거기에있을 수있는 권리를 얻었음을 기억하십시오. 이 회사는 당신의 잠재력을 보았고 더 많은 것을 찾고 싶습니다. 직업을 얻지 못하면 자신의 연기에 대한 의견을 물어보고 그것에 대해 배우고 계속 전진하십시오. 모든 사람들을위한 일자리가 있습니다. 당신에게 맞는 것을 찾아야합니다.